Какие скидки делаются на рождественский бонус? Вот причины, которые влияют на выплату в июле 2025 года

Работники частного сектора, правильно зарегистрированные в платежной ведомости, готовятся к получению рождественской премии, положенной им по закону № 27735 и постановлению верховной власти № 005-2002-TR. В 2025 году первая выплата должна быть произведена не позднее вторника 15 июля, однако, согласно действующим правилам, премия может быть частично или полностью удержана. Как правило, к этому трудовому пособию добавляется чрезвычайный бонус, составляющий 9 % от взноса в фонд социального медицинского страхования (EsSalud) или 6,75 %, если работник зачислен в компанию, предоставляющую медицинские услуги (EPS). Какие скидки предоставляются к бонусу? Скидки, применяемые к бонусу, строго регламентированы и разрешены только в определенных обстоятельствах. Вычеты могут быть произведены в следующих ситуациях: Судебное или административное постановление: если имеется окончательное судебное постановление, предусматривающее удержание заработка, в который входит премия, работодатель обязан его исполнить. Он также применяется в случае задолженности перед такими организациями, как Sunat.Долги, принятые работником: если работник дал письменное разрешение на автоматическое списание средств для погашения долга или покупки в банке.Долги за продукты питания: в этом случае удержание может составлять до 60% от ежемесячного дохода работника, который включает премию.,Какие работники получают премию: работники частного сектора в Перу, имеющие бессрочные, срочные контракты и контракты на неполный рабочий день, являются основными бенефициарами премии. Для получения этого пособия не требуется доказывать соблюдение минимального четырехчасового рабочего дня, и те, кто работает на государственные организации в рамках частного режима, также подпадают под это положение. С другой стороны, работники малых предприятий, которые были приняты на работу после их регистрации в Реестре Мип (Remype), будут получать половину зарплаты в качестве бонуса.С другой стороны, домашние работники, сотрудники портового сектора и те, кто относится к аграрному режиму, имеют право на получение этого пособия. Важно отметить, что на премию не имеют права самозанятые и неофициальные работники, а также те, кто получает «комплексное годовое вознаграждение», согласованное с компанией. Что такое премия? Премия - это дополнительный доход, получаемый официальными работниками в Перу, как часть льгот, предусмотренных трудовым законодательством. Эта чрезвычайная выплата производится два раза в год, совпадая с праздниками Фиестас Патриас и Рождества, и призвана отметить усилия и результаты работы сотрудников частного сектора. Согласно закону № 27735, компании должны выплачивать это пособие в установленные сроки. Эта сумма не только приносит непосредственную пользу работникам, но и призвана стимулировать экономическую активность в стратегически важные периоды года., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.