Вот те перуанские работники, которые получат выгоду в конце месяца после объявления о повышении зарплаты на 2025 год

Минимальная заработная плата в Перу будет увеличена с 1 025 до 1 130 сингапурских шиллингов, что благоприятно скажется на официальных работниках государственного и частного сектора. Эта корректировка заработной платы затронет не только тех, кто получает базовую зарплату, но и приведет к улучшению дополнительных трудовых прав: будет увеличен прожиточный минимум (RMV), что обещает улучшить условия оплаты труда в нескольких секторах экономики. Несмотря на то, что в отношении данного постановления были высказаны различные мнения «за» и «против», оно предусматривает повышение минимальной заработной платы, что порождает ожидания в сфере труда. Каков новый размер прожиточного минимума в Перу? Повышение RMV предусматривает, что с 1 января 2025 года минимальная заработная плата увеличится с S 1,025 до S 1,130. Это повышение на S 105 было одобрено исполнительной властью и различными органами и окажет влияние на другие трудовые выплаты, регулируемые законом. Выплаты, связанные с компенсацией за выслугу лет (CTS), и премии также будут скорректированы в соответствии с этим повышением. Кто выиграет от повышения минимальной заработной платы в Перу? Новый размер минимальной заработной платы в основном затронет официальных работников в государственном и частном секторе, которые работают полную 48-часовую рабочую неделю или ее эквивалент. Среди бенефициаров: работники, получающие семейное пособие, работники ночных смен, стажеры и те, кто находится под действием трудового законодательства. После объявления о повышении минимальной заработной платы в Перу многие работники получат выгоду от нового прожиточного минимума (RMV). Однако возникает вопрос, коснется ли повышение зарплаты и других работников, например, если работник получает ежемесячную зарплату в размере 1 200 солей. Важно уточнить, что они не будут иметь права на получение процента от новой минимальной зарплаты, поскольку в настоящее время они получают больше, чем минимальная зарплата. «Повышение RMV в Перу: сколько я буду получать, если сделаю взнос в EsSalud? Ежемесячный взнос в EsSalud составляет 9% от RMV, что при новой минимальной зарплате в 1 130 солей составит 101,70 солей. Эта сумма вычитается непосредственно из зарплаты официальных работников и перечисляется в EsSalud, чтобы гарантировать доступ к медицинским услугам. Расчет скидки по-прежнему пропорционален общей сумме получаемого дохода. Например, если работник получает дополнительный доход к основной зарплате, такой как сверхурочные или премии, взнос в EsSalud также будет увеличен в соответствии с общей суммой заработка,