Вы уже начали работать? Вот как впервые вступить в AFP в Перу и все, что вам нужно знать об этом процессе

Начало трудовой жизни влечет за собой принятие фундаментальных решений на будущее, включая участие в пенсионной системе. Наличие пенсионного фонда гарантирует доход на пенсии, поэтому рекомендуется начинать откладывать деньги с раннего возраста. В Перу частная пенсионная система (SPP) позволяет работникам накапливать определенный процент от своего дохода через администратора пенсионного фонда (AFP), обеспечивая тем самым экономическую стабильность после ухода с рынка труда. Здесь мы расскажем о том, как стать участником системы в первый раз. Вы начали работать: как стать участником AFP в первый раз? Работники могут выбирать между двумя пенсионными системами: государственной и частной. Первая управляется Управлением по стандартизации пенсий (ONP), где взносы всех членов формируют общий фонд для выплаты пенсий, а частная пенсионная система (SPP) управляется AFP, которые распределяют взносы на индивидуальный счет капитализации (CIC). В отличие от государственной системы, деньги на этом счете являются личными и приносят доход с течением времени. По данным Ассоциации AFP (AAFP), за последние 31 год SPP обеспечивала среднюю номинальную доходность в размере 10% в год.,Те, кто вступает в AFP впервые, регистрируются своим работодателем, который записывает работника в пенсионную систему по своему выбору.,B, C, D и E в процессе регистрации, чтобы запросить возврат средств,Какой AFP закрепляется за новыми членами,В настоящее время в стране существует четыре AFP: Habitat, Integra, Prima и Profuturo. Каждые два года проводится тендер, чтобы определить, какая из них будет принимать новых членов. До мая новые филиалы зачислялись в AFP Integra. Однако с 1 июня они будут зачислены в Profuturo AFP, которая выиграла последний тендер с комиссией 0,68%. После двух лет работы в Profuturo AFP работники могут перейти в другой AFP по своему желанию. AFP предлагают четыре типа фондов: 0, 1, 2 и 3, каждый из которых отличается уровнем доходности и риска. По умолчанию участники начинают с фонда 2, хотя в любой момент они могут выбрать другой фонд. Для этого каждый работник делает ежемесячные взносы в размере 10% от своей зарплаты, которые откладываются в его CIC. Кроме того, 1,37% отчисляется на страхование на случай потери трудоспособности, выживания и похоронных расходов, которое управляется страховой компанией. Наконец, взимается комиссия, процент которой варьируется в зависимости от выбранного AFP. Как инвестируются деньги в AFP? AFP стремятся максимизировать доходность фондов за счет диверсифицированного инвестиционного портфеля. Этот процесс позволяет накопленным взносам со временем увеличиваться в цене, обеспечивая лучшую пенсию при выходе на пенсию»,