Вы уже получили свой платеж CTS 2025 в Перу? Вот как проверить, была ли она перечислена до 15 мая

Выплата компенсации за время работы (CTS) является одним из основных трудовых прав в Перу. Эта сумма задумана как фонд экономической защиты работников на случай, если они станут безработными. Экономическое пособие позволяет работнику получить финансовую поддержку, которая поможет ему удовлетворить свои потребности во время поиска новой работы. Согласно действующим правилам, компенсация за время работы (CTS) рассчитывается на основе месячной заработной платы работника и перечисляется каждые шесть месяцев на банковский счет на имя работника. Этот фонд является нематериальным и не может быть использован работодателем ни на какие цели, кроме установленных законом, знать размеры, как узнать, получили ли вы уже CTS 2025, если вы являетесь работником, получающим зарплату, и продолжаете работать в течение 2025 года, вы будете получать компенсацию за время работы (CTS). Чтобы узнать, получили ли вы уже эту выплату, вы можете зайти в приложение банка или на цифровую платформу, где начисляется это пособие. Помните, что CTS перечисляется на специальный счет в вашем банке, предназначенный исключительно для этой цели. Если вы не помните, на каком счете он находится, или не уверены в назначенном банке, вы можете обратиться непосредственно в отдел кадров вашего рабочего центра, чтобы они предоставили вам реквизиты, соответствующие этому платежу.,Рассчитайте свой CTS в этом 2025 году,,CTS: 15 мая - максимальная дата для его внесения,Компенсация за отработанное время (CTS) является основным экономическим пособием для всех официальных работников, отвечающих определенным условиям труда. Этот депозит, предназначенный для защиты работника в случае увольнения, выплачивается дважды в год: в мае и ноябре. Первая выплата должна быть произведена в период с 1 по 15 мая, последний срок установлен законом. Какие работники не могут получить CTS в Перу? CTS - это пособие, предоставляемое работникам, но не все из них могут его получить. Среди тех, кто не имеет доступа к этому пособию, следующие: работники, работающие менее четырех часов в день; работники микропредприятий, нанятые после регистрации компании в Remype; работники, получающие ежегодное интегральное вознаграждение; работники, получающие более 30% своего дохода от комиссионных или сборов; важно также знать, что работники, не отработавшие один месяц в конце шестимесячного периода, не получат соответствующий депозит в этот день. Однако отработанные дни будут добавлены к следующему семестру, что позволит им получить льготы в следующем цикле. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.