Выплата CTS в 2025 году: узнайте, как рассчитать размер выплаты и какие изменения внесло правительство в эту трудовую льготу.

Компенсация за время работы (CTS) - это трудовое пособие, которое позволяет работникам получить экономическую поддержку в момент прекращения трудовых отношений. Этот взнос является обязательным для работодателей и выплачивается дважды в год, в мае и ноябре, в соответствии с действующими в Перу правилами. Условия расчета и выплаты CTS были изменены в государственном секторе Законом № 32199, опубликованным в декабре 2024 года. Эти изменения оказывают непосредственное влияние на государственных служащих, на которых распространяется действие Законодательного декрета № 276, устанавливающего новые положения, касающиеся размера и начисления пособия. Как рассчитать размер КТС в 2025 году и какие факторы влияют на выплату КТС рассчитывается на основе ежемесячного вознаграждения работника, к которому добавляются некоторые дополнительные выплаты, например, семейное пособие, когда оно применяется. Общая формула, используемая для определения суммы к получению, такова:,(Зарплата семейное пособие 1 6 премии) 2, Этот результат эквивалентен тому, что работник будет получать в каждом полугодовом вкладе. Однако общая накопленная сумма будет зависеть от стажа работы и стабильности занятости в компании или учреждении.,Бенефициары и как рассчитать выплаты в 2025 году,Изменения в CTS для государственного сектора: новые условия и расчеты,С 2025 года государственные служащие, регулируемые Законодательным декретом № 276, будут получать сумму, эквивалентную 100% от их общего вознаграждения за каждый полный год службы или дробный период, превышающий шесть месяцев. Другой ключевой аспект заключается в том, что если работник вновь поступает на работу в государственный сектор, он/она не сможет добавить время своей предыдущей службы для перерасчета CTS. Кроме того, учитывается только постоянный доход, полученный до месяца увольнения, исключая чрезвычайные выплаты или спорадические премии., BBVA, BCP, Межбанк и многое другое, Сроки и порядок внесения CTS в соответствии с действующими правилами, Внесение CTS должно быть произведено до 15 мая и 15 ноября каждого года. Работодатель обязан перечислить соответствующую сумму на указанный работником банковский счет, гарантируя ее наличие после окончания трудовых отношений работника. Кроме того, неуплата в установленный срок может повлечь за собой штрафные санкции в отношении работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством,