Вывести средства с СТС можно только до 31 декабря: что произойдет, если вы не выведете средства вовремя?

Компенсация за время службы (CTS) - это пособие, которое защищает работников в случае прекращения трудовой деятельности. Этот фонд был временно освобожден, что позволяет работникам снимать 100% накопленных сбережений до 31 декабря 2024 года в соответствии с Декретом Верховного Совета Nº 003-2024-TR. Эта мера направлена на смягчение экономических последствий рецессии и предоставляет официальным работникам уникальную возможность получить доступ к этим ресурсам. Однако с января 2025 года условия доступа к этим средствам изменятся. Что произойдет с моими CTS после 31 декабря? Если вы не снимете свои CTS до истечения срока, средства снова будут считаться нематериальными. Это означает, что они могут быть использованы только в определенных ситуациях, таких как расторжение трудового договора или выход на пенсию, в соответствии с действующими правилами. С января 2025 года финансовые учреждения восстановят эти ограничения в соответствии с трудовым законодательством Перу. По этой причине заинтересованным работникам необходимо действовать заранее и проконсультироваться со своими финансовыми учреждениями, Как я могу снять свои CTS до наступления 2024 года?,У работников есть два основных способа снять свои CTS:,Личное снятие: вы можете обратиться в финансовое учреждение, где у вас открыт счет CTS, и запросить выплату, частично или полностью.Цифровой перевод: некоторые учреждения предлагают варианты онлайн-снятия, что позволяет получить доступ к деньгам быстро и без необходимости путешествовать.,Обе альтернативы просты и безопасны, разработаны с учетом потребностей каждого работника. Не забудьте уточнить в своем банке конкретные требования и сроки проведения процедуры.,Какие работники могут получить доступ к снятию своих CTS?,Бенефициарами, которые могут снять свои накопленные CTS, являются:,Работники частного сектора, на которых распространяется Единый упорядоченный текст (TUO) Законодательного декрета Nº650.Государственные служащие в соответствии с Законом Nº30057 или режимом CTS.Работники государственных компаний, на которых распространяется Закон о производительности труда и конкурентоспособности..., Во избежание неудобств важно подтвердить свое право на участие в программе у своего работодателя или непосредственно в финансовой организации, в которой размещены ваши средства..., BCP, BBVA и др. для доступа к вашим средствам..., Если компания не разместила мои CTS, может ли она получить штраф?.., Да. Национальная инспекция труда (Sunafil) считает, что невыдача КТС является серьезным правонарушением. Штрафы за это правонарушение варьируются от 6 908 до 114 928 сумов и зависят от размера компании и количества затронутых работников. Кроме того, непредоставление расчетного листа в течение пяти дней после депонирования CTS классифицируется как незначительное осложнение. Таким образом, компании должны выполнять свои обязательства, чтобы избежать санкций,