Бонус 2025 июля: это дополнительная сумма, которую вы можете получить в зависимости от типа страховки

Тысячи перуанских граждан, получающих зарплату, ожидают начисления своей премии, которая должна быть получена не позднее 15 июля. Эта первая премия года будет иметь дополнительный размер в зависимости от того, есть ли у вас страховка EsSalud или EPS, так что вместе с отработанным временем будет определена окончательная сумма. Если у вас есть страховка EsSalud, то по закону вы получите дополнительно 9%, если у вас есть EPS, то будет добавлено 6,75%. Кроме того, Национальная инспекция труда (Sunafil) сообщает, что если эти пункты не выполняются, то работник имеет право подать заявление на работодателя, сообщает Sunafil. По данным Sunafil, какую общую сумму я получу в качестве премии за июль 2025 года? Июльская премия за Fiestas Patrias зависит от времени, которое работник отработал. Если работник проработал в компании 6 месяцев (целый семестр), он получит всю сумму своей зарплаты, но если он проработал менее одного месяца до аванса, он не получит эту компенсацию. Таким образом, если у вас есть страховка EsSalud для получения дополнительных 9 % или EPS для получения дополнительных 6,75 %, вы можете приступить к следующему расчету: (брутто-зарплата 6 * отработанные месяцы) + страховой бонус. Если ваша брутто-зарплата составляет S 3.000, вы отработали 4 месяца в семестре и являетесь членом EsSalud, расчет будет следующим:,Брутто-зарплата 6 = S 500 (сумма в месяц).S 500 * 4 месяца = S 2.000 (сумма за отработанные месяцы).S 2. S 2.000 * 9% (бонус EsSalud) = S 180 (страховой бонус).S 2.000 + S 180 = S 2.180 (общий бонус).Если вы не можете произвести расчет, в Grupo La República мы делимся с вами калькулятором бонусов 2025: Что произойдет, если я не получу свой бонус за Fiestas Patrias 2025? Согласно закону N° 27735, если выплата бонуса не будет произведена до 15 июля, после этого времени работодатель получит штрафы в зависимости от количества пострадавших людей. Если речь идет о малом предприятии, то сумма к выплате составит от S 2 227 до S 22 275, если же предприятие не относится к категории MSE, то штраф составит до S 129 294. С другой стороны, работники имеют право сообщать о нарушениях на своем рабочем месте, чтобы получить справедливое обращение. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.