Заработная плата в апреле достигла 3 220 американских долларов: какие профессии в Перу самые высокооплачиваемые?

Зарплата, которую требуют перуанские соискатели, в апреле выросла на 1,38% по сравнению с предыдущим месяцем, сообщает Bumeran в своем последнем отчете об индексе рынка труда. Таким образом, среднее вознаграждение, запрашиваемое работниками, составило 3 220 S. Однако за первые четыре месяца 2025 года наметилось сокращение на 1,09%. Это падение контрастирует с накопленной инфляцией в 1,23 %, что создает разрыв в 2,3 процентных пункта между двумя переменными. Снижение заработной платы в этом году также на 0,22 % меньше, чем в текущем. Однако в годовом исчислении рост составил 6,72%. Эти данные отражают явную адаптацию зарплатных ожиданий к текущему экономическому контексту", - проанализировал Диего Тала Тала, коммерческий директор Bumeran Peru в Jobint, отметив благоприятные показатели индекса по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Отчет Bumeran показывает, что самые высокие зарплаты, требуемые в марте и апреле, - в сфере Product Engineering: 10 000 S в месяц для должностей супервайзера и менеджера. В зависимости от уровня квалификации специалиста, они хотят зарабатывать в среднем 4 833 S, в то время как на старшем уровне ожидаемая зарплата составляет 3 323 S, а на младших позициях - 2 193 S. В январе, феврале и апреле самые высокие зарплаты были зафиксированы в сфере проектирования, горной разведки и нефтехимии, а также тестирования QA QC соответственно - 6 000 S для полустаршего и старшего уровней; и в феврале в сфере медицинского аудита - 5 500 S в месяц для младшего сегмента, На младшем уровне специалисты в области медицины труда стремятся к зарплате в 5 000 американских долларов. С другой стороны, в сфере услуг самые низкие требования к зарплате - S 1 130. Кроме того, есть такие профессии, как «Связи с общественностью и институтами» (маркетинг и коммуникации) - 1 500 сумов, «Сельскохозяйственная инженерия» (производство, снабжение и логистика) - 1 800 сумов, «Управление персоналом» (управление персоналом) - 1 800 сумов в месяц и другие. В сегменте полустарших должностей самая высокая заработная плата - S 6 000 - у сотрудника отдела тестирования QA QC. За ней следуют организация и методы в области администрации и финансов (S 5 600); бизнес-аналитика в области маркетинга и коммуникаций (S 5 100); горное машиностроение в других областях (S 5 000); городское планирование в области производства, снабжения и логистики (S 5 000); развитие бизнеса в области коммерции (S 4 250); и обучение персонала в области управления персоналом (S 4 000). В отличие от этого, стоимость Лаборатории составляет всего S 1 300. Согласно индексу рынка труда Bumeran, наибольшее количество заявок поступило на следующие вакансии: Администрация: 7,85%Горнодобывающая промышленность, нефть и газ: 6,16% Коммерция: 5,67%Продажи: 4,88% Бухгалтерия: 4,03%Кадровые ресурсы: 3,49% Складская выставка: 3,18%Логистика: 3,06%Клиентское обслуживание: 3%Другие инженерные специальности: 2,81% И наконец, вакансии, в которых был зарегистрирован самый высокий спрос на персонал на портале, - это продажи с 7,92%, затем коммерция с 7,43% и администрация с 3,92%. По данным CCL, гендерный разрыв в требуемой зарплате по полу сократился на 2,65 процентных пункта по сравнению с тем же периодом 2024 года, уменьшившись с 9,35% в апреле прошлого года до 6,70% в том же месяце 2025 года. В этом году в первые четыре месяца наблюдается устойчивое сокращение разрыва: в январе он составлял 9,86%, в феврале - 8,86%, в марте - 7,79%. В апреле средняя заработная плата, требуемая мужчинами, составляла S3 301 в месяц, в то время как средняя заработная плата, требуемая женщинами, составляла S3 093. Это означает, что женщинам требовалось на S 208 меньше. По сравнению с предыдущим месяцем средняя заработная плата мужчин увеличилась на 0,75 %, а женщин - на 1,78 %. ,