Женщины-предприниматели: движущие силы перемен и ключи к экономическому развитию, Патрисия Лариос-Франсия

Женское предпринимательство зарекомендовало себя как движущая сила перемен в глобальной и местной экономике. Оно позиционируется как важнейшая составляющая экономического развития и социальной интеграции, обеспечивающая создание рабочих мест, инновации и устойчивость. Для женщин-предпринимателей этот ландшафт характеризуется как значительными возможностями, так и постоянными проблемами, такими как культурные и структурные барьеры. Во всем мире женщины все активнее участвуют в предпринимательской деятельности, занимая ведущие позиции в быстрорастущих, инновационных и устойчивых секторах, особенно в таких регионах, как Азия и Латинская Америка. Во многих регионах женщины сталкиваются с ограничениями в доступе к официальному финансированию, бизнес-обучению и сетям поддержки. Восприятие риска и страх неудачи также, как правило, выше среди женщин, чем среди мужчин, что ограничивает их возможности по открытию или расширению бизнеса. Эти проблемы отражают необходимость разработки политики, которая не только стимулирует участие женщин в предпринимательской деятельности, но и уменьшает структурное неравенство. В докладе АТЭС 2025 о женщинах-предпринимателях в стартапах подчеркивается, что, хотя 17% предприятий в регионе являются стартапами, менее 10% из них возглавляют женщины. Это во многом объясняется структурными барьерами, такими как недостаточная представленность в областях НТИМ и восприятие предпринимательской экосистемы как неинклюзивной для женщин. Однако исследования также показывают, что возглавляемые женщинами стартапы, как правило, имеют более высокие показатели инноваций и диверсификации экспорта, что свидетельствует об их способности генерировать экономический эффект. «Перуанский случай: проблемы и возможности »В Перу женщины составляют 43,4% предпринимателей, по данным Обсерватории PRODUCEmpresarial. Хотя эта цифра подчеркивает их важность в структуре бизнеса, она также указывает на серьезные проблемы. Более 60 % женщин-предпринимателей работают неформально, что ограничивает их доступ к финансированию и другим ключевым ресурсам. Несмотря на это, микро- и малые предприятия (ММП), возглавляемые женщинами, обеспечивают 5,3 % национального ВВП и приносят ежегодный доход в размере 110 874 миллионов американских долларов. Однако гендерный разрыв в доходах поразителен: женщины-предприниматели зарабатывают в среднем на 35,4 % меньше, чем мужчины. Кроме того, серьезной проблемой остается формализация: в 2023 году только 41,4% женщин-предпринимателей будут зарегистрированы в SUNAT. Кроме того, пандемия непропорционально сильно затронула женщин-предпринимателей, они сильнее сократили свою деятельность, и их возвращение на рынок происходило медленнее, чем у их коллег-мужчин. Однако гендерные различия очевидны с точки зрения доходов и уровня образования: женщины-предприниматели получают в среднем на 22,8 % меньше ежемесячного дохода, чем мужчины, и с меньшей вероятностью заканчивают университет. Это особенно актуально в глобальном контексте, когда потребители все больше ценят корпоративную социальную и экологическую ответственность. «На пути к более инклюзивной экосистеме »Чтобы устранить эти пробелы и использовать преобразующий потенциал женщин-предпринимателей, необходимы комплексные меры. В случае Перу следующие действия могли бы изменить ситуацию:,Содействие формализации: разработайте программы, облегчающие доступ к Единому реестру налогоплательщиков (ЕРН) и стимулирующие формализацию посредством налоговых льгот и доступа к рынкам, Расширение доступа к финансированию: расширение специальных кредитных линий для женщин-предпринимателей, особенно в технологических стартапах и развивающихся секторах, наряду с программами финансового обучения для укрепления их управленческих навыков. Развитие сетей и наставничества: поощрение создания сетей наставничества и сотрудничества среди женщин-предпринимателей как на национальном, так и на международном уровне, с инвесторами и коллегами, что позволит укрепить их лидерство и масштабируемость. Политика гендерного бюджетирования: внедряйте такие инструменты, как гендерное бюджетирование, для выявления и устранения разрывов в доступе к ресурсам и возможностям.,Содействие STEM-образованию: расширяйте участие женщин в областях науки, технологий и инноваций, используя их потенциал для руководства разрушительными и технологическими стартапами.,Женщины-предприниматели являются фундаментальной основой экономического и социального развития. В мире, стремящемся к большей справедливости и инклюзивности, их роль нельзя недооценивать. Как во всем мире, так и в Перу обеспечение справедливых и равных условий для женщин-предпринимателей - это инвестиции в более процветающее и устойчивое будущее для всех. Правительства, частный сектор и гражданское общество обязаны совместно работать над устранением остающихся барьеров и созданием экосистемы, позволяющей женщинам-предпринимателям полностью реализовать свой потенциал. В Перу необходимо укреплять государственную политику, способствующую формализации, доступу к кредитам и обучению ведению бизнеса. На глобальном уровне устранение структурных и культурных барьеров будет иметь решающее значение для того, чтобы женщины-предприниматели могли продолжать преобразования в своих сообществах и экономиках,