Claldy планирует реструктуризацию с увольнением 50 человек и «изменением способов производства и работы».

После трехсторонней встречи, продолжавшейся почти три часа в Министерстве труда и социального обеспечения (MTSS), члены совета директоров компании Claldy сообщили изданию El País, что на предприятии идет процесс реструктуризации, хотя и предпочли не сообщать дальнейших подробностей. Однако лидер Федерации работников молочной промышленности (FTIL) Педро Толедо сообщил El País, что реструктуризация включает в себя увольнение 50 работников - из 204 непосредственных сотрудников, включая работников молочной промышленности, по собственным данным компании. По словам Толедо, реструктуризация также включает в себя «изменение форм производства и работы», хотя он уточнил, что компания пока не объяснила, в чем будут заключаться эти изменения. В свою очередь, национальный директор по труду MTSS Марсела Барриос заявила El País, что, хотя власти знали о «проблемах и убытках», которые испытывает компания, они были «удивлены новостью о реструктуризации». Барриос сообщила, что молочная компания представила три последних финансовых отчета во время вчерашней встречи, и добавила, что правительство пообещало «следить за ситуацией» и «приступить к диалогу». Поводом для вчерашней встречи послужила серия акций профсоюза, предпринятых им в последние недели, и обвинения в плохом обращении со стороны старших должностных лиц компании. Толедо подчеркнул, что этот случай был первым знакомством с текущей ситуацией в компании. В следующий понедельник работники получат подробный и официальный проект реструктуризации компании на двухсторонней встрече, а во вторник ожидается еще одна встреча в Министерстве труда. Отвечая на вопрос о возможности действий профсоюза, Толедо сказал, что они будут стремиться к созданию переговорной среды и избегать увольнения сотрудников. Хотя данные Claldy еще не были представлены Институту Куэста Дуарте, Толедо оценил текущий долг компании в 15 миллионов долларов США и добавил, что к 2023 году обязательства компании составят 20 миллионов долларов США. В том же году молочная компания предложила реструктуризацию, предусматривающую сокращение около 70 человек, но после переговоров с профсоюзом часть работников получила страхование по безработице, другие ушли на досрочную пенсию, а многие согласились на добровольный выход на пенсию с экономическими льготами. В 2024 году кооператив представил соглашение о частной реорганизации (APR) - платежный инструмент, предшествующий процедуре банкротства. По этой причине выделение средств из Фонда реорганизации молочной промышленности (FRIL), которые, по словам компании, должны были пойти на техническое перевооружение предприятий, было отложено. Одной из самых значительных последних инвестиций стали 2 миллиона долларов США на новое оборудование. С момента своего основания в 1962 году Cooperativa Lechera Agropecuaria Limitada de Young (Claldy) неуклонно развивалась вместе с молочным бассейном, образовавшимся в окрестностях этого города, в департаменте Рио-Негро. Развитие кооператива привело к тому, что спустя годы он стал проецироваться за рубеж, экспортируя сыр, масло, сыворотку и сухое молоко в страны региона. Помимо производства молока, Claldy славится производством йогуртов, десертов и сыров. В настоящее время компания получает от 100 000 до 140 000 литров молока в день, а одним из основных видов ее деятельности является сушка сыворотки, которую она получает от французской группы Lactalis в результате закрытия завода, расположенного в Кардоне, Сориано. У Claldy два завода: один в Янге, другой в Монтевидео, последний отвечает за распространение продукции в столичном регионе. В разгар споров о ситуации в молочной промышленности несколько дней назад совет директоров Claldy выпустил коммюнике, в котором осудил «необоснованную блокаду профсоюза», заверив, что «право на работу, производство и надзор блокируется». В нем также говорится, что действия профсоюза мешают руководителям выполнять свои обязанности. Президент профсоюза Claldy Хильдо Тукла объяснил изданию El País, что применяемые меры заключаются в остановке работы каждые два часа. Затем лидер указал, что первоначальная проблема возникла из-за плохих отношений с руководителем производства в сыродельном секторе. Кроме того, в коммюнике Клалди сослался на то, что конфликт с профсоюзом начался, когда в результате инвестиций, финансируемых за счет средств Фонда реконверсии молочной промышленности, были установлены новые машины. Однако в ответ на это профсоюз в другом коммюнике заявил, что заявления компании являются «неуважительными». Эта ситуация привела к конфликту в профсоюзе, который привел к тому, что стороны встретились на вчерашнем собрании, где компания воспользовалась возможностью сообщить о своем намерении провести реструктуризацию.