Из Нью-Йорка уругвайский руководитель помогает разрабатывать глобальные продукты для гиганта Uber

Агустин Агерре живет в США уже два десятилетия, но его монтевидеанский акцент остался неизменным. Несмотря на прошедшие годы и расстояние, он не утратил эту черту, присущую ему с самого рождения и детства, проведённого в районе Пунта-Карретас, недалеко от стадиона «Луис Франзини». В Нью-Йорке он постоянно думает об Уругвае — не только потому, что каждое лето ездит на родину, но и потому, что вспоминает о ней в офисе каждый раз, когда Uber разрабатывает мобильные решения для внедрения на этом рынке. Этот молодой уругваец (29 лет) работает в крупнейшем после Сан-Франциско офисе этой международной компании, занимающейся каршерингом, где помогает разрабатывать и масштабировать продукты на почти 70 рынках, где присутствует Uber. На своей должности старшего специалиста по операциям с продуктами он сосредоточен на том, как обеспечить функционирование услуг компании в различных правовых, экономических и социальных условиях. Агерре учился в первом классе начальной школы, когда его отец был принят на работу в Межамериканский банк развития (МБР), и вся семья — родители, сестра и он сам — переехала в Мэриленд. Там он вырос, окончил среднюю школу и подал документы на поступление в местный университет. Однако, поскольку он не был уверен, какую специальность выбрать, он подал заявление на поступление в университет с пометкой «undecided» (не определился). Его приняли, и он начал участвовать в программе «Scholars», в которую отбирают студентов с высоким средним баллом. Через шесть месяцев он решил изучать финансы и международный бизнес. Стажировки — это очень распространенная практика в компаниях США и способ для молодых талантов получить первый опыт работы. Поэтому на втором курсе университета Агерре подал заявку на временную работу в Ernst & Young в сфере консалтинга — области, которая позволяла ему развивать широкий спектр навыков и открывала ему дверь в корпоративный мир, как он вспоминает. После этой стажировки он три года стабильно работал в этой транснациональной компании в секторе финансовых услуг, где среди его клиентов был Всемирный банк. Работая консультантом, он понял, что хочет работу, которая приносила бы ему «больше удовольствия», и начал подавать заявки в технологические компании, такие как Google, Uber или DoorDash, уделяя особое внимание операционной стратегии, «потому что с моим опытом обучения в бизнес-школе и работы в консалтинге это как бы входная дверь в эти крупные компании», — пояснил он. Uber принял его на работу в подразделение каршеринга — именно этот продукт интересовал Агерре больше всего. В этом отделе он помогал развивать и масштабировать продукт вместе с командой, «которая напоминала стартап», где у него была возможность заниматься управлением продуктом, отметил он. Опираясь на приобретённый опыт, год назад он подал заявку на вакансию менеджера по продукту и был принят на эту должность. Сейчас он работает в команде, занимающейся вопросами водителей, в отделе, отвечающем за их предпочтения — это инструмент, который позволяет водителям Uber сообщать компании, какие поездки они хотят выполнять и как предпочитают работать. Работа в компании даёт ему гибкость: он может работать удалённо из Уругвая или в офисах Uber, например, в Буэнос-Айресе, что он особенно ценит. Возможность делиться своими идеями и быть услышанным, а также прозрачность компании — вот ещё те аспекты, которые он особо выделил.