Портовый профсоюз принял решение подать в МОТ апелляцию против установленных для TCP минимальных услуг

Генеральная ассамблея Единого профсоюза портовых работников и смежных отраслей (Supra) приняла в этот четверг решение поддержать отклонение постановления Министерства транспорта и общественных работ (MTOP) и Министерства труда и социального обеспечения (MTSS), устанавливающего минимальный уровень обслуживания для работников компании «Терминал Куэнка-дель-Плата» (TCP). Постановления были приняты на собраниях, состоявшихся в Монтевидео и Нуэва-Пальмира, согласно сообщению от 24 сентября. Среди определённых мер — подача апелляции об отмене постановления министерств. Кроме того, Ассамблея постановила выразить солидарность с работниками TCP в их требовании заключить двустороннее соглашение, которое они считают справедливым. Параллельно с этим работники договорились предпринять необходимые шаги для подачи жалобы в Международную организацию труда (МОТ). Еще одним из утвержденных пунктов было поручение Исполнительному комитету «разработать единую платформу портовых работников». Цель будет заключаться в том, чтобы «свести воедино основные предложения, выдвинутые на Ассамблее, и изложить», согласно заявлению, «ситуацию и условия, в которых ведется портовая деятельность». Ассамблея также постановила поручить Национальному исполнительному комитету отслеживать и контролировать использование так называемого «минимального дежурного состава». В этом контексте она предоставила ему полномочия объявить 48-часовую забастовку на национальном уровне и обратилась к исполнительной власти с требованием отменить данную меру. В итоге работники решили довести эти решения до сведения профсоюза Pit-Cnt и обратиться к нему с просьбой обеспечить их выполнение для проведения необходимых совместных действий. В резолюции также предусмотрено возобновление работы с 16:00 часов в этот четверг. «Стороны не пришли к соглашению» — эта фраза становится уже клише среди участников беспрецедентного портового конфликта, который длится уже почти восемь месяцев и порой кажется неразрешимым. С одной стороны в конфликте стоят «Терминал Куэнка-дель-Плата» (TCP), а с другой — Единый профсоюз портовых работников и смежных отраслей (Supra). Последней новостью стало предложение, представленное вчера Министерством труда и социального обеспечения (MTSS) — под названием «сближение», как и предсказывал Хуан Кастильо, — которое теперь компания и профсоюз работников будут анализировать до следующей встречи в понедельник. Предложению, обнародованному Министерством труда, предшествовала новая трехсторонняя встреча, в ходе которой министерство озвучило три пункта, которые впоследствии были изложены в письменном виде. Как стало известно , в ходе встречи по просьбе профсоюза был объявлен перерыв, после чего профсоюз заявил, что повышает ставки по сравнению с тем, что было озвучено министерством во главе с Кастильо, и выдвинул требования, выходящие за рамки того, что ведомство всего за несколько минут до этого предложило в качестве отправной точки на основе трёх конкретных положений. Поскольку это вызвало недопонимание среди переговорщиков компании Katoen Natie — мажоритарного партнера TCP —, компания обратилась к MTSS с просьбой изложить в письменной форме официальное предложение министерства, что и было сделано во второй половине дня в эту среду. Вкратце, в предложении министерства, в введении к которому говорится, что «оно не ставит целью введение нововведений, а лишь отражает позиции, высказанные обеими сторонами, и выносит на обсуждение предложение по нерешенным вопросам», в первом пункте указывается, что «начиная с мая 2027 года работники, у которых в настоящее время застраховано 20 рабочих дней, будут иметь 21 застрахованный рабочий день»; что должна быть гарантирована «внеочередная выплата», размер которой будет согласован на «золотой середине» и минимальный порог которой соответствует тому, что уже предложила TCP, а именно 27 500 песо в виде единовременной выплаты — хотя эта цифра в документе не указана явно; а также обязательство выплатить «исключительную дифференциальную выплату компенсационного характера, предназначенную для секторов, которые фактически выполняли более объёмные задачи за пределами рамок, предусмотренных коллективным договором». Предложение профсоюза предусматривало увеличение количества рабочих дней в месяце до 22 на следующий год и повышение суммы с 27 500 песо до 50 000 песо.