Спрос на рабочую силу продолжает снижаться, и ожидается, что по итогам первого полугодия он сократится на 6,5 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

Спрос на рабочую силу продолжает снижаться, и ожидается, что по итогам первого полугодия он сократится на 6,5 % в годовом исчислении. Согласно данным мониторинга рынка труда консалтинговой компании Advice, с января этого года было опубликовано около 33 000 вакансий, что на 6 % меньше, чем за период с января по май прошлого года. Май стал четвертым месяцем подряд, когда наблюдалось снижение в годовом исчислении: было опубликовано 6 419 вакансий, что на 2,1 % меньше, чем в предыдущем месяце, и на 7,5 % меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Advice, падение является умеренным, хотя и устойчивым. «Это подтверждает картину ухудшения ситуации на рынке труда по сравнению с прошлым годом, которое происходит не в виде резкого спада (колебания были относительно умеренными), а в результате кумулятивного эффекта, который, по прогнозам, сохранится во второй половине этого года», — отмечается в исследовании. В период с января по май этого года было опубликовано 32 846 вакансий, что на 2 087 меньше, чем за тот же период 2025 года, когда было зарегистрировано почти 34 933 вакансии. Это соответствует годовому изменению на уровне -6 %, и ожидается, что к июню этот показатель увеличится до -6,5 %, что станет первым полугодием снижения спроса после двух лет роста. «Рабочие места, не требующие высокой квалификации, несут на себе последствия низкой экономической динамики в виде значительного сокращения вакансий, в то время как спрос на специалистов и технических работников остается на уровне 2025 года, а спрос на более узкоспециализированных специалистов растет», — отмечается в исследовании компании Advice. Это объясняется тем, что спрос на работников с наивысшей степенью специализации (высшее образование) продолжает расти и увеличился на 22,8 % по сравнению с предыдущим годом. В то же время спрос на вакансии, требующие более низкой квалификации — вплоть до уровня, эквивалентного окончанию средней школы, — значительно снизился по сравнению с 2025 годом на 11,9 %. 48,2 % вакансий требуют как минимум высшего образования, что, как правило, связано с более высокооплачиваемыми и качественными рабочими местами, в то время как 51,8 % вакансий требуют уровня образования, эквивалентного среднему, или не требуют образования вовсе. Среди 14 546 вакансий, ориентированных на работников с высшим образованием в первые пять месяцев 2026 года, наиболее востребованными были следующие профессии: разработчик программного обеспечения, инженер-программист, менеджер по продажам, преподаватель и бухгалтер.