Проект о выходе на пенсию в 60 лет: на каких работников распространяется досрочный выход на пенсию и как устроен этот режим

Исполнительная власть приступает к представлению законопроекта, предусматривающего введение нового основания для досрочного выхода на пенсию в 60 лет для уругвайских работников. Правительство намерено включить эту меру, разработанную на основе рекомендаций, полученных в ходе «Социального диалога», в Отчёт об исполнении бюджета за 2025 год, который уже был утверждён. Согласно пресс-релизу министерств труда и социального обеспечения (MTSS), экономики и финансов (MEF) и Управления по планированию и бюджету (OPP), власти решили создать новое основание для выхода на пенсию, позволяющее уйти на пенсию досрочно в 60 лет или до достижения 65-летнего возраста. Это основание, по словам правительства, обеспечивает «общий механизм доступа», призванный обеспечить большую гибкость с учетом различных ситуаций, в которых находятся работники. Предлагаемый закон ориентирован в первую очередь на работников с низким доходом, хотя эта возможность будет доступна всем, кто достиг 30-летнего стажа уплаты взносов, в обмен на более низкий размер пенсии. «30 % получателей самых низких пенсий смогут выйти на пенсию в 60 лет на тех же или лучших условиях, чем те, которые устанавливались для пенсионных выплат до принятия закона № 20.130», — отметил секретарь при президенте Алехандро Санчес. «Человек, который сможет выйти на пенсию в 60 лет, по сравнению с прежней системой, действовавшей до принятия закона, теперь сможет выйти на пенсию в 60 лет и будет получать пенсию в том же размере или даже выше», — добавил он. По словам правительства, в данном законопроекте учитываются различия в трудовой биографии, накопленное физическое изнашивание, различные возможности оставаться на рынке труда в пожилом возрасте, а также неравенство в ожидаемой продолжительности жизни людей в зависимости от их социально-экономического статуса. «Поскольку речь идет об основании для выхода на пенсию, предназначенном для тех, кто не может или не желает продолжать трудовую деятельность, оно не допускает совмещения с работой», — добавила исполнительная власть. Законопроект вносит изменения в солидарную надбавку с целью обеспечить, чтобы она и впредь способствовала укреплению самых низких пенсий в ближайшие годы. Кроме того, он заменяет действующую систему дискреционных корректировок механизмом, обеспечивающим большую определенность в отношении будущей динамики расходов пенсионной системы. Данная инициатива также расширяет доступ к дополнительным выплатам, предназначенным для лиц с постоянной утратой трудоспособности, которые соответствуют какому-либо из необходимых условий для выхода на пенсию. Кроме того, она отменяет установленные в настоящее время сроки для признания трудового стажа, накопленного до начала учета трудовой деятельности в 1996 году. Наконец, правительство заявляет, что, по прогнозам Банка социального обеспечения (BPS), предлагаемые изменения не представляют угрозы для экономической и финансовой устойчивости уругвайской системы социального обеспечения.