Когда будет выплачиваться половина премии в декабре 2025 года? Дата и порядок расчета суммы выплаты

Каждый декабрь уругвайские работники государственного и частного секторов получают вторую половину выплаты агуинодо, после того как в июне они получили первую часть этой суммы. Эта выплата, официально называемая «дополнительная годовая зарплата», которую получают государственные служащие, была введена законом № 12.840 от 22 декабря 1960 года. Указанный закон 1960 года устанавливал премии как единовременную выплату в год, но в соответствии с законом № 14.525 от 27 мая 1976 года выплата премий стала осуществляться в два этапа: один в июне, другой в декабре. Что касается выплаты половины премии в декабре, то частный сектор должен произвести ее до 20 декабря 2025 года, сообщило в июне Министерство труда и социального обеспечения (MTSS). Это соответствует половине дополнительной заработной платы, начисленной с 1 июня 2025 года по 30 ноября 2025 года. Что касается государственного сектора, то правительство ежегодно публикует указ, в котором указывается конкретная дата в декабре, когда должны быть произведены соответствующие выплаты, что пока еще не подтверждено. Чтобы заранее узнать, какова будет сумма, или впоследствии проверить, что полученная выплата была правильной, любой работник может рассчитать размер премии. Чтобы рассчитать размер премии, подлежащей выплате на каждом этапе, необходимо сложить все выплаченные вознаграждения за каждый период и разделить сумму на 12. Следует помнить, что в расчете премии не учитываются выплаты в натуральной форме, такие как продовольственные талоны, а также вычеты из обычной заработной платы, такие как пенсионные взносы и взносы в Фонд национального страхования здоровья (Fonasa). Для расчета полугодовой премии в декабре будут учитываться выплаты, полученные с 1 июня по 30 ноября текущего года. В случае работников, которые получали пособие по безработице или находились в отпуске по уходу за ребенком, сумма не будет включена в расчет за этот период, поскольку компания не производила выплаты работнику.