Спокойствие для Бергары: на напряженном собрании профсоюз Adeom одобрил коллективный договор с муниципалитетом

В ходе напряжённого собрания, которое в какой-то момент даже грозило быть прерванным, члены Ассоциации муниципальных служащих и рабочих (Adeom) одобрили коллективный договор, который их руководство заключило с администрацией города Монтевидео. Что касается предыдущего предварительного соглашения, которое было отклонено несколько месяцев назад, профсоюзу не удалось добиться увеличения предложенного роста фонда заработной платы (который и так был на 1,5% выше индекса потребительских цен), но удалось добиться улучшений в области бюджетирования и продвижения по службе. «Мы понимаем, что реальный рост заработной платы — это большая победа после 30 лет. Мы знаем, что этого недостаточно, но, по нашему мнению, к моменту начала обсуждения коллективного договора со следующей администрацией, когда мы уже опередим 2030 год, у нас будет отправная точка в виде уже полученного реального повышения заработной платы», — пояснила генеральный секретарь профсоюза Сильвия Техера на пресс-конференции. Следующим официальным шагом станет подписание соглашения между Adeom и администрацией города. Благодаря одобрению на собрании в эту среду в клубе «Кордон» мэр Марио Бергара может вздохнуть с облегчением, поскольку теперь у него есть коллективный договор. Генеральный секретарь Adeom Сильвия Техера заявила, что, хотя администрация не покупает «профсоюзный мир» с помощью этого договора, интенсивность мер, принятых в последнее время, снизится. «Подписав коллективный договор, мы снимаем конфликт». «В ближайшей перспективе не планируется никаких забастовок или массовых акций протеста, но нужно следить за ходом переговоров, которые сейчас ведутся в различных секторах, так как не исключены отраслевые забастовки», — пояснил он. Соглашение не удавалось заключить с прошлого года, и хотя в декабре IMM выработала предложение, которое удовлетворило руководство Adeom, различные собрания работников отклонили его, поставив профсоюзное руководство в неловкое положение. Помимо этого и резких выступлений против соглашения, которые прозвучали на собрании, Техера сказал, что то, что видно на таких мероприятиях, не обязательно отражает мнение избирателей, голосующих за его список. «На собрание, которое собрало больше всего людей, пришло 1 000 товарищей. У нас как избирателей на выборах всегда более 3 200 товарищей. Поэтому зачастую то, что отражается в дискуссии людей, пришедших на собрание, не совпадает с мнением избирателей», — пояснил он. Генеральный секретарь Adeom заявила, что поддержка соглашения в эту среду, которое было одобрено 264 голосами против 204, стала «поддержкой переговорной команды», несмотря на то, что разница была небольшой. И в любом случае, Техера утверждала, что следующие выборы состоятся в апреле 2027 года, и работники смогут там решить, «продолжать ли поддерживать это руководство или нет». На последней встрече профсоюза Adeom с представителями муниципалитета, состоявшейся пару недель назад в Министерстве труда, все указывало на то, что соглашение было близко. Тогда профсоюз согласился с позицией муниципалитета о том, что общий фонд заработной платы должен вырасти на 1,5 % выше индекса потребительских цен (ИПЦ) за весь период. Этот процент относился к среднему показателю фонда заработной платы всего государственного аппарата, но мог варьироваться в зависимости от уровня зарплат: самые низкие зарплаты росли бы больше. «Это было минимум, что можно было принять. Если не удается добиться экономических выгод, должны быть улучшены условия продвижения по службе и формирования бюджета», — пояснил тогда президент Adeom Хулио Камето. Что касается повышений, то удалось добиться, чтобы в 2028 году по служебной лестнице поднялись рабочие, административный персонал и специалисты. В предыдущем сценарии первые две группы получили бы повышение в конце 2027 года, а третья — в 2029 году. Что касается бюджетных ассигнований, Камето подчеркнул, что «впервые» соглашение включает пять таких ассигнований. В период с 2026 по июль 2027 года будет проведено три бюджетных пересмотра для более чем 300 «отстающих», то есть работников, которые на сегодняшний день не являются государственными служащими. Затем будут еще два: один в 2028 году, а другой в 2029 году. Камето заявил, что работники, принятые на работу до июля 2027 года, будут включены в бюджет в течение этого пятилетия. История переговоров между Adeom и Bergara о заключении коллективного договора состояла из нескольких эпизодов. Забастовки и акции протеста, которые с первых месяцев мешали работе главы муниципалитета, казалось, закончились в прошлую Рождественскую ночь. Соглашение предусматривало повышение реальной заработной платы муниципальных служащих на 1,5 % в течение всего периода. Также были достигнуты успехи в сфере психического здоровья и предусмотрено финансирование работников, которые в настоящее время не являются государственными служащими. Однако на собрании в январе члены профсоюза отклонили предварительное соглашение, достигнутое его руководством. Тогда генеральный секретарь профсоюза заявила, что они остаются «на милость администрации». В марте состоялось еще одно собрание, на котором этот текст был вновь отклонен, и было выдвинуто требование о более значительном повышении заработной платы и внесении изменений в бюджетные ассигнования. Между тем мэр снова и снова подчеркивал, что у администрации больше нет «пространства» для переговоров, в том смысле, что профсоюзу не могут предложить больше, чем было согласовано в декабре. Более того, мэр заявил, что новое предложение Adeom не только возвращает переговоры к нулевой отметке, но фактически идет «даже дальше». Тем не менее, администрация в конечном итоге согласилась с некоторыми требованиями профсоюза, которые превышают то, о чем было договорено в декабре, хотя и осталась непреклонной в ключевом вопросе — проценте увеличения фонда заработной платы. На собрании в эту среду выступил длинный список ораторов, многие из которых призывали не поддерживать соглашение и продолжать переговоры. Некоторые считали, что заключение соглашения с администрацией на условиях, которые они считали неблагоприятными, «свяжет им руки» на ближайшие годы. Учитывая позицию правящей партии, согласно которой в случае непринятия этого соглашения не только не удастся добиться лучших условий, но и будет утрачено уже достигнутое, многие выразили свое несогласие. Они говорили, что аргумент Бергары о том, что IMM больше не имеет «запаса» для удовлетворения требований, не соответствует действительности. Он уже говорил это после того, как провалилось предварительное соглашение в декабре, а затем профсоюз добился более выгодного соглашения. После всех выступлений было объявлено голосование. Обе позиции имели примерно одинаковую поддержку, и решение было принято с перевесом в 60 голосов. В статусе в WhatsApp генеральный секретарь Сильвия Техера отметила, что «преобладали последовательность и коллективный взгляд» и «солидарность, чтобы не наносить еще больший ущерб ненужными забастовками, которые не изменили ситуацию, а лишь ухудшили экономическое положение работниц».