Каковы условия выхода на пенсию, которые правительство планирует ввести, чтобы позволить людям уходить на пенсию в 60 лет

Президент Республики Яманду Орси выступил на пресс-конференции во вторник, 28 апреля 2026 года, вместе с министром экономики и финансов Габриэлем Оддоне и директором Управления планирования и бюджета (OPP) Родриго Аримом, чтобы озвучить некоторые детали предложения о социальном диалоге, направленного на реформу пенсионной системы Уругвая с целью предоставления возможности выхода на пенсию в 60 лет. «Предложение направлено на то, чтобы создать основание для досрочного выхода на пенсию, которое, исходя из нормального пенсионного возраста в 65 лет, даст людям свободу выбора выхода на пенсию с 60 лет, стимулируя продолжение трудовой деятельности до 65 лет на основе сбалансированных в настоящее время коэффициентов замещения», — заявил Арим. Согласно сообщению Администрации президента, исполнительная власть также намерена рассмотреть возможность «поощрения продолжения трудовой деятельности до 65 лет для работников с низким доходом посредством введения основания для досрочного выхода на пенсию, но при этом гарантируя через солидарную надбавку пенсию, не ниже той, которая была установлена действующей системой до реформы 2023 года». При внедрении этого основания для досрочного выхода на пенсию правительство также будет стремиться к тому, чтобы оно не повлияло на финансовую устойчивость системы, а расчеты были выполнены Банком социального обеспечения (BPS). В заключение правительство намерено изучить возможность изменения отношений между управляющими компаниями и участниками пенсионных фондов «с целью сокращения затрат, а также повышения эффективности и упрощения системы». В рамках социального диалога был представлен опубликованный правительством документ, в котором изложены ряд рекомендаций для исполнительной власти по разработке законопроекта. Что касается пенсионного возраста, который был повышен до 65 лет предыдущим правительством, в документе выражается необходимость «ввести основание для досрочного выхода на пенсию», которое «позволит людям выходить на пенсию с 60 лет». Однако правила такого досрочного выхода на пенсию не одинаковы для всех. «По крайней мере для трети» работников «с более низкими доходами и уровнями взносов» основание для досрочного выхода на пенсию «гарантирует, что они получат суммы, превышающие или как минимум равные тем, которые соответствовали пенсионной системе, действовавшей до принятия закона № 20.130», который был принят в 2023 году. Вкратце, утверждается, что работники с меньшими доходами, воспользовавшиеся этим досрочным выходом на пенсию, получат доплату, чтобы их пенсия была сопоставима с той, на которую они имели бы право, если бы продолжали работать до 65 лет. «Остальные участники системы с более высокими уровнями взносов также получат возможность выходить на пенсию с 60 лет. «В таких случаях механизм досрочного выхода на пенсию должен быть разработан с учетом мер стимулирования продления трудовой деятельности до 65 лет», — добавляется в документе с рекомендациями для исполнительной власти. Кроме того, данное основание для досрочного выхода на пенсию должно сопровождаться мерами поощрения «продолжения трудовой деятельности» до 65 лет. При этом данное основание не отменяет уже существующее основание для «особо сложных» должностей.