Увеличение бюджетных ассигнований «окажет значительное влияние» на вооруженные силы, заявил Лазо; оппозиция выразила обеспокоенность низким уровнем заработной платы

Министр обороны Сандра Лазо в ходе обсуждения отчета о деятельности заявила в парламенте, что предложение об объединении денежных выплат наиболее уязвимым семьям с детьми и об увеличении их размеров является «политикой огромной важности» для Вооруженных сил. Эта идея правительства пока находится на стадии обсуждения, прежде всего из-за предлагаемых изменений в так называемых «взаимных обязательствах», которые предусматривают обязательное посещение детьми и подростками учебных заведений, а также регулярные медицинские осмотры. Лабо, выступая в бюджетной комиссии, в состав которой входит Министерство финансов, после того как отстоял повышение заработной платы, предусмотренное бюджетом на 2026 год, коснулся предложения правительства о денежных выплатах: «Когда мы говорим о семьях нашего военного персонала, и в частности о младшем составе», мы имеем в виду «семьи с низким и средним доходом, в которых тысячи детей и подростков сегодня получают различные виды семейных пособий». В этом контексте Лазо заверил, что предлагаемая «эта реформа» «не является чуждой темой» для Министерства обороны. «Мы несем ответственность за содействие этой реформе и должны работать над тем, чтобы семьи военнослужащих имели право на эти выплаты и могли эффективно перейти на новый режим», — отметил он. Она добавила, что, согласно предварительным данным, полученным на основе непрерывного обследования домохозяйств Национального института статистики (INE), «более половины несовершеннолетних, проживающих в семьях, где есть военнослужащие, относятся к первым пяти децилям по уровню дохода. И только с января 2025 года в военных госпиталях родилось около 1 000 детей, являющихся детьми младшего офицерского состава». В то же время министр указала, что корректировка заработной платы, произведённая в 2026 году, должна рассматриваться как «сигнал преемственности: сохранение уровня заработной платы в условиях инфляции и, в то же время, дальнейшее постепенное повышение её покупательной способности». По её мнению, «речь не идёт о том, чтобы утверждать, что все проблемы, связанные с заработной платой, решены», поскольку проблемы военнослужащих и «особенно младшего офицерского состава по-прежнему требуют внимания». Тем не менее она считает, что были достигнуты «конкретные успехи». В подтверждение своих слов Ласо указала, что в период с 2005 по 2019 год наблюдалось «значительное реальное восстановление», в период с 2020 по 2025 год — новое совокупное улучшение, а в 2026 году — дополнительный реальный рост на 2,2 %. Депутат от партии «Бланко» Габриэль Джаноли заявил в комиссии, что отчёт Министерства обороны является «одним из самых сложных» из-за сокращений в определённых программах, и что «самое серьёзное» заключается в том, что «у исполнительной власти отсутствует желание повысить зарплаты военнослужащих». В этой связи он заверил, что размер вознаграждения солдат «необходимо привести в соответствие с тем, что происходит в остальных органах государственной администрации». Министерство обороны обратилось к законодателям с рядом просьб, в числе которых — единовременное продление на три года срока прохождения базового цикла подготовки для военнослужащих, поступивших на службу в 2019 и 2020 годах. Эта мера затронет 215 военнослужащих в период с 2027 по 2028 год. Директор по кадрам Анхель Санчес пояснил, что у младшего состава есть такие задачи, как служба в тюрьмах или на пограничном контроле, которые из-за «большого количества дней, проводимых в различных миссиях», не позволяют им «наилучшим образом» заниматься учебой. Также было запрошено упразднение 68 незаполненных вакансий в данном подразделении. Лабо заверил, что «отбор не был обусловлен линейным сокращением структур, а основан на анализе, проведенном в координации с каждым исполнительным подразделением с учетом вакансий для приема на службу и продвижения по службе, стремясь в каждом случае минимизировать воздействие на будущие кадровые потребности и не ущемлять карьерные возможности».