Пособие от BPS, позволяющее работать на полставки после рождения ребенка и получать 50 % от дневной заработной платы

Банк социального обеспечения (BPS) предоставляет определенной группе граждан денежную выплату, которая частично компенсирует потерю заработной платы матери или отца новорожденного ребенка, при условии соблюдения установленных требований. Пособие по уходу за новорождённым предоставляется молодым матерям или отцам, чья трудовая деятельность подпадает под действие закона № 19.161 и которые работают в период сокращённого рабочего графика — после окончания декретного отпуска и до достижения ребёнком шестимесячного возраста. Получателями данного пособия являются матери, получившие материнское пособие от BPS, а также отцы или оба родителя, если они решили поочередно использовать сокращённый рабочий график, согласно самой последней информации, размещённой на веб-сайте BPS. Со своей стороны, отец новорождённого приобретает это право при условии, что мать воспользовалась пособием по беременности и родам и в настоящее время работает или получает пособие по болезни. Лицо, получающее данное пособие, должно находиться на территории Уругвая в течение всего периода выплаты пособия. Размер пособия для того или иного родителя составляет 50 % от суточной ставки материнского пособия или отцовского отпуска, умноженной на количество дней, на которые предоставляется пособие, согласно данным BPS. Выплата производится ежемесячно до окончания срока действия пособия. Данное пособие вступает в силу со дня окончания выплаты пособия по беременности и родам и выплачивается до достижения ребенком шестимесячного возраста. Однако в случаях, когда декретный отпуск продлевается в связи со сложными медицинскими обстоятельствами, пособие по уходу за ребенком начинает выплачиваться со следующего дня после окончания выплаты пособия по беременности и родам и выплачивается до достижения ребенком девятимесячного возраста. По истечении этого периода лечащий врач медицинского учреждения, в котором обслуживается работница, может подтвердить, что кормление грудью продолжается, сообщает BPS, добавляя, что работница должна будет затем представить эту справку своему работодателю, с которым она договорится о том, как и когда будет реализовываться сокращение рабочего дня на один час. Если получательница пособия имеет более одного места работы, продолжительность трудовой деятельности в каждой компании не может превышать половины обычного рабочего графика или четырех часов в день. Для оформления процедуры можно воспользоваться двумя способами: онлайн или лично. Для оформления онлайн заявители могут начать процедуру через онлайн-сервис «Пособие по уходу за новорождённым (неполный рабочий день)». Для этого необходимо иметь личный учётный запись BPS. Для оформления процедуры лично необходимо явиться в один из офисов BPS — как в Монтевидео (в отделениях на улицах Апарисио Саравия, Касавалье и Трес-Крусес), так и в провинции — с действующим удостоверением личности и справкой от компании работника, содержащей ряд данных, указанных по этой ссылке. Также можно обратиться с вопросами через Messenger, заполнив эту форму или позвонив по номеру 0800 1997 (*1997 с мобильных телефонов), с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00.