Спрос на работу упал на 9,5% в первом семестре из-за снижения уровня экономической активности.

В первом полугодии спрос на работу упал на 9,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Согласно данным консалтинговой компании Advice, снижение объясняется «сценарием замедления экономического роста, при котором работодатели корректируют свои ожидания роста в сторону понижения» и поэтому «им сложно планировать увеличение штата». Эта ситуация «естественным образом влияет на создание рабочих мест», — сказал консультант. В первом квартале года спрос на рабочую силу упал на 8% по сравнению с тем же периодом 2022 года, а во втором квартале года снижение составило 16,2% в годовом исчислении (по сравнению с тем же кварталом прошлого года). ). Из Advice они указали, что второй квартал этого года «был кварталом с самым низким спросом» с конца 2021 года. Это падение, зарегистрированное в основном во втором квартале года, «подтверждает изменение тенденции, которое прогнозировалось в начало этого года, когда было замечено, что рост спроса на рабочую силу остановился после экспансионистского цикла, который длился два года, и достиг своего максимального выражения в третьем и четвертом кварталах 2022 года, когда было создано около 43 000 рабочих мест», - пояснил консультант. Однако, несмотря на это снижение, Совет отметил стабильность спроса на работу в первом полугодии года, который оставался практически на уровне 5500 новых рабочих мест в месяц. По этой причине консультант указал, что полугодовое падение в основном объясняется экспоненциальным ростом спроса в 2022 году. с 0,7% до 18,2%, что указывает на то, что, несмотря на то, что он остается относительно стабильным, каждый месяц спрос все дальше от достижения того же уровня 2022 года», — уточнил он. Advice отметила, что среди профессий, требующих наибольшего количества персонала, на первом месте (22%) были должности, связанные с коммерческим управлением и маркетингом, за ними следуют должности, связанные с информационными технологиями (20%), а на третьем месте администрация, бухгалтерский учет и финансы. деятельности (16%). В секторе коммерческого управления и маркетинга сферами деятельности, требующими большего количества персонала, являются розничные продажи (28%), категория, включающая коммерческие помещения всех категорий (19%), и коммерческое управление (9%), а 44% остальных распространяется еще на 21 сферу деятельности. В сфере информационных технологий подавляющее большинство спроса было объяснено разработкой программного обеспечения и инженерной деятельностью (56%), за которыми следуют наука и анализ данных с 8% объявлений о вакансиях. При этом в администрировании, бухгалтерском учете и финансах сферами деятельности с наибольшим спросом были бухгалтерский учет (27%) и администрирование (21%), а остальные 52% были распределены по 19 другим сферам деятельности, включая финансы.