Конфликт в порту: компания Katoen Natie назвала позицию профсоюза «неправомерной», а профсоюз обвинил компанию в манипуляциях

Компания Katoen Natie — основной акционер Terminal Cuenca del Plata (TCP) — и Единый портовый профсоюз (Supra) выступили перед Комиссией по трудовым вопросам Сената. Компания опубликовала в своём аккаунте в X ряд документов, представленных в парламенте, чтобы разъяснить один из центральных вопросов конфликта: выплату дневных ставок и заработной платы. Последнее соглашение между сторонами — срок действия которого истек в октябре 2025 года и был продлен до мая этого года — предусматривало шкалу гарантированных дневных ставок для персонала в зависимости от стажа и количества отработанных часов в предыдущем году. По словам компании, минимальная гарантированная ставка составляла 13 дневных ставок, хотя у некоторых работников она достигала 26, с промежуточными значениями. Секретарь Supra и председатель профсоюза TCP-Nelsury Альваро Рейнальдо заявил в парламенте, что профсоюз ожидает официального предложения от Министерства труда и социального обеспечения (MTSS) для продолжения переговоров. Однако представители Katoen Natie заявили, что стороны представят свои предложения в следующий понедельник. «Мы уже работаем над предложением. Чего мы ждем? То же самое», — сказала советник компании Лурдес Денис и добавила: «Мы хотим верить, что никаких мер принято не будет и что в понедельник мы сможем провести конструктивный обмен мнениями». «Есть элементы, лишенные здравого смысла, которые заставляют меня подозревать, что здесь на кону стоят другие вещи, которые носят либо пагубный, либо вымогательский характер, либо идут параллельно с этим», — сказал Денис и предупредил правительство об «отсутствии здравого смысла». Рейнальдо напомнил о ряде профсоюзных конфликтов, разразившихся в порту с 2013 года, и отметил: «Методика компании заключается в том, чтобы не вести переговоры по-дружески; создаётся конфликт, котёл под давлением, и когда он вот-вот взорвётся или взрывается, тут появляются волшебные решения, и мы в итоге приходим к соглашению», — заявил он перед парламентом, как следует из стенографического отчёта заседания. «Компания призывает к трудовому миру, но, как ни парадоксально, в коллективном договоре она включила оговорку, согласно которой с 26 апреля 2026 года положения о трудовом мире перестанут действовать», — сказал Рейнальдо и добавил: «Думаю, всем известно, что у компании тоже есть свои способы манипулирования». Газета «Эль Паис» пыталась связаться с лидером профсоюза, но не получила ответа. Тем не менее конфликт перешел на новый этап, сопровождаемый спорами по поводу снабжения питьевой водой в терминале — обязательство, которое компания берет на себя в отношении всех судов, заходящих в терминал. По данным TCP, решение профсоюза «условило возобновление подачи питьевой воды тем, что компания согласится на требуемые финансовые компенсации, чтобы приступить к переговорам по коллективному договору». Рейнальдо сообщил парламенту, что на этой неделе компания TCP обеспечила суда питьевой водой с помощью сторонней компании. «Именно такие действия мы рассматриваем как провокации, которые не создают благоприятной атмосферы для переговоров о трудовом мире», — сказал он и опроверг информацию о том, что профсоюз запрашивал финансовые ассигнования в размере 50 000 песо на время проведения переговоров. Однако позже он пояснил, что эти средства действительно запрашивались в рамках поддержания действующего соглашения и ведения переговоров. «Это позволило бы нам сохранить действующее соглашение, работать в обычном режиме и иметь, по крайней мере, 30-дневный срок, который мы могли бы использовать, а при необходимости — продлить. Но это предложение было отклонено», — сказал он. «Это двустороннее соглашение между работниками TCP и транснациональной компанией Katoen Natie. Совсем недавно был опубликован баланс компании за 2025 год, который находится в открытом доступе, на сумму 67 миллионов долларов США, а также есть другие балансы, не доступные для общественности, компаний Nelsury и Seaport Terminals, и если сложить эти три баланса, то сумма уже превысит 100 миллионов долларов США», — отметил Рейнадо. Делегация Katoen Natie в составе генерального директора Вутера Ван Мелкебека, операционного директора Карлоса Муньоа и ряда консультантов компании представила хронологию событий и ряд документов, представленных на трехсторонних встречах. «Каждый раз профсоюз требовал от нас уступок, менял свою риторику, а затем радикализировал свои требования», — указали они в письменном документе, направленном комиссии. «Несмотря на то что компания TCP проявляла терпение и инициативу — осознавая важность бесперебойной работы порта — её право на коллективные переговоры было нарушено», — указала компания в заявлении и назвала «неправомерной» позицию профсоюза, который ставил условием ведения переговоров выделение суммы в размере 50 000 песо для 554 сотрудников или гарантированных 25 дневных ставок для всех. В представленном документе Katoen Natie заявила: «Можно предположить, что TCP используется в иных целях, например, для оказания давления на отрасль в преддверии предстоящих общенациональных переговоров», и добавила: «Похоже, что профсоюзу невыгодно, чтобы TCP функционировала нормально». С другой стороны, компания изложила основные положения своей позиции и указала, что профсоюз «препятствовал осуществлению компанией права на добросовестные коллективные переговоры» и «проявил серьезное нарушение норм поведения». Компания добавила, что профсоюз отказался рассмотреть последнее предложение, представленное в июне, в результате чего были применены силовые профсоюзные меры. «Для Уругвая было бы ужасным прецедентом допустить такие действия, направленные на принуждение сторон, в результате чего все оказываются заложниками сложившейся ситуации», — добавила она. В свою очередь, консультант компании заявила, что на встречах, прошедших в Министерстве труда и социального обеспечения (MTSS), присутствовали несколько представителей профсоюза, которые по очереди вели переговоры с компанией и правительством, что затрудняло беспрепятственное ведение переговоров.