Адеом: в IMM есть государственные служащие, у которых "нет задач"; "иметь так много свободного времени - нездорово", - предупредил он.

Генеральный секретарь Adeom Сильвия Техера заявила в Департаментском совете, что муниципальный союз обеспокоен наличием в городском совете Монтевидео чиновников, которые "часто просто сидят в кресле", "не выполняя никаких задач" и "лишь исполняя расписание". На заседании бюджетной комиссии, объединенной с казначейством, состоявшемся в среду 24 июля, Техера упомянул об этой ситуации и потребовал изменений. "Во-первых, потому что мы получаем зарплату за работу; во-вторых, ради достоинства самого человека и его психического здоровья, так как иметь столько времени без дела - нездорово". По данным муниципального профсоюза, неработающие госслужащие - это те, кто находится в режиме облегченных обязанностей. Большинство из них, по словам профсоюза, состоят в штате отдела экологического развития IMM и похоронной службы и некрополя. "Мы должны найти методику, с помощью которой карьера (этих муниципальных работников) может быть адаптирована без потери зарплаты, потому что мы адаптируем нашу жизнь в зависимости от наших доходов", - пояснила Техера. В другой части своего выступления на встрече, посвященной ситуации с трудовыми ресурсами в муниципалитете Монтевидео, генеральный секретарь Adeom подтвердила, что тренинги оцифровываются руководителем каждой секции. По его словам, когда идет процесс регистрации на обучение в IMM, "от воли начальства зависит, получим мы доступ или нет". Другими словами, мы должны получить одобрение начальства. Это означает, что, к сожалению, доступ к обучению всегда получают одни и те же коллеги", - пояснил он. Что касается конкурсов, Техера рассказал, что за 20 лет было проведено четыре конкурса на должности глав администраций, что привело к дублированию должностей в некоторых отделах столичного муниципалитета. "Те, кто попадает на должность по конкурсу, вытесняют тех, кто был назначен на должность. Затем они каким-то образом пытаются придумать новое распределение функций для этого сотрудника (вытесненного победителем конкурса), чтобы он мог продолжать занимать должность", - отметила профсоюзная активистка. Она также напомнила, что когда Adeom начал переговоры с администрацией Каролины Коссе, они получили следующий ответ: "Мы уйдем из IMM с гораздо меньшим количеством назначенных должностей и временными должностями". Однако, по словам Техеры, "к сожалению, цифры показывают, что в IMM у нас все больше и больше должностей и временных позиций". В другой части своего выступления делегация Adeom осудила отсутствие участия рабочих и специалистов по технической профилактике в тендерах и закупках, например, средств индивидуальной защиты и одежды. "К сожалению, с каждым годом качество поставляемой нам одежды становится все хуже. Это влечет за собой дополнительные расходы для муниципалитета, потому что ему приходится искать (униформу) в других местах, так как закупки происходят хаотично", - сказал Техера. Он добавил, что качество одежды не только плохое, но и есть ошибки в размерах. "Мы понимаем, что в этом смысле необходимо внести существенные изменения", - настаивает она. Техера также поставил под сомнение сроки поставки униформы, указав, что весенне-летняя одежда "не может быть доставлена" 31 декабря, а осенне-зимняя - в октябре или ноябре. "В этом году мы должны были получить (зимнюю) одежду к 31 марта. Этого не произошло: в некоторые сектора она была доставлена в период с 20 по 30 июня, и у нас все еще есть участки, которые на данный момент не имеют одежды, чтобы выйти на работу, и все еще используют форму других лет", - сказал он. В свою очередь, профсоюзный лидер Альваро Сото подчеркнул, что "существует диспропорция" между количеством профессионалов и рабочих. По словам Сото, профессионал может проверить, как работает аутсорсинговая компания или нанятые на нестабильной основе работники. "Но иногда и сам профессионал нанимается на нестабильной основе, потому что он работает в форме индивидуального предпринимателя. Другими словами, заключается договор, и специалист должен выставлять счета; это не одноразовый доход", - пояснил он. Среди благоприятных событий, произошедших в ходе переговоров с IMM, Техера упомянул резолюцию, подписанную бывшим мэром Кристианом Ди Кандиа (Frente Amplio), о создании комиссии, направленной на рассмотрение ситуаций насилия, которым подвергаются муниципальные служащие. "К сожалению, муниципальные служащие не чужды той незащищенности, которую испытывает общество. В прошлом, возможно, было другое уважение, а сегодня, даже когда мы в своей одежде и со своим служебным транспортом, мы не чужды воровству и грабежам, даже в помещениях МММ", - заявила профсоюзный деятель. Она добавила, что в муниципальных поликлиниках нередки случаи насилия, хотя наибольшие проблемы с безопасностью возникают, когда чиновники муниципалитета Монтевидео выполняют задания на улицах.