Академия Монтес-дель-Плата: стратегия обучения, ориентированная на трудоустройство

Спустя год после начала работы компания Montes del Plata официально представила свою Академию - проект, направленный на предоставление возможностей непрерывного обучения своим сотрудникам, подрядным компаниям, а в среднесрочной перспективе и другим участникам общественной жизни. Академия Montes del Plata состоит из четырех школ: Института технической сертификации, Школы лидерства и управления, Школы инноваций и эффективности, а также Школы личностного и профессионального роста. Это эволюция учебных планов, централизация и повышение ценности знаний, полученных в компании. В настоящее время Академия ориентирована на всех сотрудников и распространяется на коллективы тех компаний, которые работают в Montes del Plata. В будущем планируется охватить ею большее число участников общества. Академия Montes del Plata имеет онлайновую платформу, содержащую планы обучения каждого сотрудника в различных учебных заведениях и меню, из которого можно выбрать более 700 курсов в более чем 250 университетах. В 2022 году Академия Монтес-дель-Плата предоставила более 53 000 часов обучения только непосредственным сотрудникам. Восемьдесят процентов часов было потрачено на технические навыки, 14% - на безопасность труда, остальные - на профессиональные и сквозные навыки. Академия также оказала поддержку 15 сотрудникам, участвующим в программах аспирантуры и магистратуры как в Уругвае, так и за рубежом. Сегодня она поддерживает диалог с различными научными учреждениями и имеет в своем руководстве экспертов в области образования. В проекте приняли участие министр труда и социального обеспечения Пабло Мьерес, министр образования и культуры Пабло Да Сильвейра, представители бизнеса, образования и трудового сектора. В рамках проекта были организованы тематические дискуссии, модератором которых выступил Факундо Понсе де Леон, а также лекция Мелины Фурман, биолога и доктора педагогических наук.