Почему нет лидеров?

Я считаю, что это неоспоримый факт: в политической сфере мы сталкиваемся с острой нехваткой настоящих лидеров. Если мы мысленно пробежимся по странам мира, у нас сложится впечатление, что ключевые посты, на которых принимаются политические решения, зачастую занимают люди, не соответствующие требованиям. Так было не всегда. Более того, если мы обратим тот же взгляд на другие сферы и институты — бизнес, науку, религии, культуру… — то увидим, что там ситуация обстоит иначе. Напротив, там есть лидеры во всех смыслах этого слова. Почему так происходит? Почему в политике ситуация настолько иная? Очевидно, дело не в том, что в политике лидерство не имеет значения: одно из объяснений того, почему мы живем во времена неопределенности, вялости и уныния, заключается в отсутствии лидеров, умеющих руководить и воодушевлять. Очевидно, что политика не предлагает достаточно привлекательных условий для выдающихся людей. В чём же заключаются эти привлекательные условия? Без какого-либо иерархического порядка: - Есть «мирские» стимулы: почести, престиж, вознаграждение. - Есть и более духовные. Например: альтруизм. Амбивалентный фактор: удовольствие от осуществления власти. Впрочем, все эти факторы, так или иначе, в той или иной степени, утратили свою силу в наши дни. Во многих странах почести и престиж были вытеснены ложным республиканизмом. Достаточно взглянуть на внешний вид значительной части наших законодателей, чтобы понять, насколько снизился престиж нашего парламента. Существует также очень прямая связь между эффективностью (реальной или воспринимаемой) и авторитетом. Практически во всех демократических странах мира растущая сложность задач государственного управления и все большая неспособность государств удовлетворять (также растущие и постоянные) ожидания приводят к тому, что люди презирают своих лидеров. Неэффективность (воспринимаемая или реальная) приводит к потере авторитета. Что касается вознаграждения, то бывают случаи, как, например, в нашей стране, когда демагогия многих политиков привела к формированию абсурдного, но широко распространённого мнения, согласно которому политикам не следует платить много. Низкое вознаграждение — это, конечно же, не тот фактор, который способствует привлечению качественных кадров. Остаются факторы иного рода: альтруизм и тяга к власти. Я принадлежу к поколению, для которого было логичным и естественным, что человек, которому повезло, должен быть благодарным и вернуть обществу часть полученного. Это представление в значительной мере утрачено. Царит то, что американцы называют «поколением “я прежде всего”». Занимайся своим делом. Призвание служить — удел простолюдинов. Остаётся привлекательность — духовная и чувственная — от осуществления власти, которая, впрочем, тоже сильно пошатнулась. Если не брать во внимание случай с мегаломаном на посту президента страны, одновременно могущественной и переживающей кризис демократии (имеется в виду Трамп), степень власти, которой обладают политические лидеры, определяется как внешними, так и внутренними факторами. Настолько, что нередко можно услышать, как бывшие президенты говорят, что оценивают свою деятельность прежде всего по тому, чего им удалось избежать. К этому добавляются два фактора, которые действуют в одном направлении — подрывая авторитет политического руководства: доминирующая политическая культура и СМИ, в частности социальные сети. В нашей культуре всё больше укрепляется представление о том, что правительство — это нечто всё более отдалённое и противоречивое: я этого не понимаю, мне это скучно и, в целом, кажется несущественным. Все это, очевидно, сказывается на настроении политических деятелей. Именно эти негативные факторы усиливаются через СМИ и способствуют тому, что политика приобретает черты базарных разборок, что еще больше усугубляет ситуацию. Никто не хочет подвергаться нападкам, а когда доказывается, что это была ложь, это уже никому не интересно. В таких условиях демократии просто невозможно функционировать достаточно хорошо. Политика подобна вселенной: в ней нет пустоты — то, что не заполняют способные, преданные своему делу и принципиальные люди, заполняют другие. Как и многие другие вопросы, присущие демократии, этот не имеет внешнего (или волшебного) решения: чтобы вновь обрести настоящих лидеров, необходимо создать для этого условия. Общество должно осознать эту проблему и приложить усилия для её решения, устраняя каждую из её причин. И не поддаваться соблазну «волшебных» решений.