Белый дым: подробности соглашения между Ancap и профсоюзом об остановке НПЗ

Ancap и профсоюз Fancap достигли соглашения, утвержденного в Министерстве труда после остановки нефтеперерабатывающего завода La Teja для начала ремонтных работ. Согласно документу (имеется в распоряжении El País), "в интересах сторон развивать деятельность, связанную с остановкой нефтеперерабатывающего завода, в надлежащих условиях". Соответственно, стороны согласовали протокол действий, который, "в случае возникновения претензий любого рода, не влияет на непрерывность и особый режим работы" задач. Процедура устанавливает, что все неурегулированные претензии на оперативном уровне должны рассматриваться в двухстороннем порядке в течение двух рабочих дней с участием, со стороны Ancap, соответствующих представителей подразделения Strike и Human Management. В случае разногласий будет предложено дальнейшее примирение, в ходе которого проблема будет решаться в трехстороннем порядке при участии Национального управления по труду (Dinatra). Если разногласия сохранятся, стороны будут вправе принять любые меры, которые профсоюз или работодатель "сочтут целесообразными". В нем также говорится, что любые меры, принимаемые профсоюзом по вопросам, не связанным с остановкой НПЗ, не будут влиять на непрерывность и особый режим работы, за исключением мер общего характера, предложенных Pit-Cnt или Mesa Sindical Coordinadora de Entes Autónomos (MSCE), а также исключений, согласованных на трехстороннем уровне с MTSS. В соответствии с этим соглашением Ancap "предлагает бонус за выполнение обязательств (около 60 000 песо) и субсидию на талоны на питание всем работникам, участвующим в техническом обслуживании и работах на НПЗ", в том случае, если эти работы не превышают продолжительности, установленной в графике, который будет составлен сторонами. В документе Fancap заявляет, что будет "поддерживать соответствующие административные и судебные иски в отношении скидок на заработную плату, а также в отношении постоянных элементов, составляющих заработную плату работников Ancap, которые они считают неудовлетворенным субъективным правом". В свою очередь, Ancap сообщила, что "продолжит применять вычеты", руководствуясь принципом "неотработанное время - это неполученное время", в частности, будет вычитаться время, не отработанное для "нетипичных мероприятий".