Бесплатная программа по переобучению людей старше 45 лет для работы в одной из самых "бурно развивающихся" отраслей.

Уругвайская технологическая компания Pixys совместно с консалтинговой фирмой Talento Senior Uruguay при софинансировании Национального института занятости и профессионального обучения (Inefop) начинает бесплатную программу, направленную на обучение людей старше 45 лет с целью их реинтеграции в сектор информационных технологий (ИТ), который предлагает очень хорошие условия труда. Программа "Talento Tech 45" стартует в понедельник 24 июня и в течение года будет обучать 40 отобранных слушателей, включая технологические знания в области развития, обновление английского языка, развитие сквозных навыков и содействие близости к компаниям сектора. Инициатива Pyxis и Talento Senior Uruguay при поддержке Fibras предлагает серию тренингов и мероприятий, направленных на содействие переходу и росту участников в секторе, улучшая их возможности трудоустройства. Как говорится в заявлении технологической компании, она "предоставляет инструменты для вхождения в мир технологий, повышения квалификации и сближения с организациями, чтобы сопровождать их в поиске возможностей трудоустройства и нового опыта". "Несмотря на то, что эти профили обладают характеристиками, которые ценятся компаниями, в настоящее время человеку в возрасте около 45 лет бывает очень сложно найти работу, а тем более в технологическом секторе", - добавляет компания. Он напомнил, что ИТ "является одним из самых динамичных секторов экономики" и что люди старше 45 лет "обычно приносят зрелость, настойчивость и преданность организации, которая их нанимает. Они также с энтузиазмом относятся к командной работе и сотрудничеству и часто являются ключевыми фигурами в продвижении младших специалистов". Программа "Talento Tech 45" призвана сократить этот разрыв между кандидатами и возможностями трудоустройства, повышая осведомленность работодателей о ценности и преимуществах, которые люди старше 45 лет могут привнести в рабочие команды", - сказал он. Программа призвана привнести знания и опыт в постоянно развивающийся сектор. Она была создана с целью интеграции людей старше 45 лет в мир технологий, поощрения разнообразия поколений и непрерывного обучения. Цель - создать инклюзивное сообщество, в котором опыт и инновации будут способствовать развитию технологий и бизнеса. "Talento Tech 45" вдохновлена успешными результатами программы "50", которая стала эталоном вовлечения людей этой возрастной группы в различные отрасли. Эта программа получила признание за свое положительное влияние на жизнь участников и бизнес-сообщества", - говорится в заявлении. К этому "мы добавляем конкретную возможность сопровождения кандидатов в процессе поиска возможностей и их реинтеграции на рынке труда с помощью консалтинговой фирмы Talento Senior Uruguay", - заключил он.