Предупреждение о «массовых увольнениях» в мясной промышленности: на мясоперерабатывающем заводе «Такуарембо» число работников, получающих пособие по безработице, достигло 1 300 человек

Ассоциация рабочих и служащих мясоперерабатывающего завода «Такуарембо» (Aoefrit) и Федерация рабочих мясной промышленности (Foica) были приняты комиссией по трудовым вопросам и социальному обеспечению Сената на заседании, в ходе которого они сообщили, что компания подтвердила работникам прием на работу 550 человек, которые присоединятся к еще 750, получающим пособие по безработице, среди которых ожидается увольнение 150 сотрудников в связи с реструктуризацией трудовых отношений, запланированной мясоперерабатывающим заводом «Такуарембо» — принадлежащим компании MBRF, образованной в результате слияния Marfrig и BRF. Встречи с правительством начались вчера утром, когда представители компании и профсоюза встретились с Министерством труда и социального обеспечения (MTSS). В ходе этой встречи руководство мясоперерабатывающего завода объявило о новых выплатах по безработице, как сообщил президент Foica Мартин Кардосо, добавив, что 22 сентября ожидается новая трехсторонняя встреча. Производительность труда и структура заработной платы были названы основными факторами, побудившими компанию провести реструктуризацию 21 августа. Как пояснил Кардосо, производственный сектор — включающий разделку и обвалку мяса — прекратит свою деятельность, в то время как сектор по переработке продукции продолжит работу с участием около 150 работников. Как сообщил секретарь по трудовым отношениям профсоюза Aoefrit Роберт Ривас, компания предложила сократить заработную плату на 40 % и обвинила руководство в том, что «они используют систему страхования по безработице для ухудшения условий труда». Ривас добавил, что, хотя работники надеются исчерпать все возможности для диалога, «они не готовы мириться с сокращением заработной платы и тем более — соглашаться на увольнения». На встрече с Министерством труда и социального обеспечения (MTSS) профсоюз выдвинул встречное предложение, направленное на предотвращение 150 увольнений, предусмотренных реструктуризацией. По словам Кардосо, инициатива работников заключается в проведении добровольных увольнений, выходе на пенсию по возрасту, ротации смен и возможности обсудить вопрос производительности с руководством мясоперерабатывающего завода. Газета «El País» связалась с руководством завода, но ответа не получила. Двумя крупнейшими историческими игроками мясоперерабатывающей отрасли в Уругвае являются бразильские группы Minerva Foods (владелец заводов в Такуарембо, Сан-Хосе, Колонии и Сальто) и Marfrig Global Foods (владелец заводов в Карраско, Канелонес, PUL и BPU). В 2023 году Minerva договорилась о покупке у Marfrig трех заводов, что привело к своеобразной концентрации в секторе. «В мясной или холодильной промышленности сложилась сложная ситуация», — заявил газете El País сенатор от партии «Колорадо» и член комиссии Роберт Сильва, который отметил, что комиссия созовет представителей бизнес-сектора после встречи с Министерством труда и социального обеспечения (MTSS). «Это огромный удар (для Такуарембо)», — сказал он и добавил, что, хотя официальной жалобы не поступало, на других мясоперерабатывающих предприятиях «наблюдались ситуации, аналогичные» тем, что сложились в Такуарембо. Скандал вокруг мясоперерабатывающего предприятия разгорелся на фоне трудностей с доступом к его основному экспортному рынку. 6 августа санитарные власти Китая временно приостановили работу мясоперерабатывающего завода «Такуарембо» после обнаружения остатков ветеринарного препарата. Это уже второй случай обнаружения имидокарба в превышающих допустимый предел концентрациях в экспортном мясе в 2026 году. Проблемы с экспортом в Китай и запланированная компанией реструктуризация создают, по словам Риваса, своего рода «идеальный шторм». Лидер профсоюза заявил, что компания обосновала новые отправки сотрудников на пособие по безработице сочетанием ситуации на китайском рынке и высоких цен на скот. «Мы просим комиссию обратить внимание на порядок действий, поскольку считаем, что пособие по безработице используется в качестве средства шантажа», — сказал он. Ривас напомнил о нескольких случаях, схожих с тем, что сейчас переживает мясоперерабатывающий завод «Такуарембо». Один из самых недавних случаев произошёл на мясоперерабатывающем предприятии «Эстаблесимиенто Колония», которое в феврале этого года отправило 120 работников на пособие по безработице. Ещё одним случаем, о котором вспомнил лидер профсоюза, стало мясоперерабатывающее предприятие BPU, расположенное в Дурасно, которое в конце октября 2024 года отправило около 800 работников на пособие по безработице. Компания «Фригорифико Канелонес» также неоднократно прибегала к массовым отправкам сотрудников на пособие по безработице из-за нехватки или высоких цен на скот, а также в связи с корпоративной реструктуризацией, а в 2022 году отправила на пособие по безработице весь персонал (700 работников). 19 августа компания представила в Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) документ, с которым ознакомилась газета «Эль Паис», в котором предлагалось сократить 150 рабочих мест, передать на аутсорсинг операции по погрузке и разгрузке, внести изменения в графики смен в подразделениях по забою, обвалке и техническому обслуживанию, а также повысить производительность труда. Как следует из текста документа, представленного в MTSS, компания сообщила, что переживает «особо сложную ситуацию, требующую принятия важных решений». Она отметила, что «экономические, технологические, операционные, организационные и трудовые факторы серьезно повлияли на производственную эффективность, поставив под угрозу устойчивость промышленной деятельности». «На разделочном цехе предлагается следующий новый режим работы: две существующие смены будут работать с одинаковой производительностью — 100 голов скота в час. В настоящее время первая группа работает со скоростью 135 голов в час, а вторая — со скоростью 90 голов в час». Согласно документу, численность персонала в этом секторе сократится с 310 до 270 рабочих. В секторе обвалки было отмечено, что «скорость работы также снизится». В настоящее время скорость работы первой группы составляет 560 четвертей в час, а второй — 360 четвертей в час. В соответствии с новой схемой обе смены будут работать с одинаковой скоростью — 400 четвертей в час, а общее число рабочих сократится с 548 до 468».