Уругвайская система социального обеспечения укрепляет свои позиции как одна из самых надежных в мире. Что говорится в отчете?

Пенсионная система Уругвая заняла одно из лидирующих мест в мире по версии глобального рейтинга, составленного консалтинговой компанией Mercer совместно с Институтом CFA. «Уругвай продолжает укреплять свою пенсионную систему, делая ее более устойчивой благодаря техническим реформам, которые улучшили финансовую стабильность и адекватность пенсий», — прокомментировала Долорес Лиендо, директор по управлению активами и инвестициями Mercer Argentina, Uruguay y Paraguay. Уругвай занял 4-е место среди стран с рейтингом B (третий после A и B+ для стран с рейтингом от 65 до 75 баллов) и 14-е место в общем рейтинге с результатом 71,1 балла. Его обогнали Кувейт, Великобритания и Швейцария с рейтингом B. По словам Лиендо, смешанная система (межпоколенческая солидарность и капитализация индивидуальных сбережений), которая действует в Уругвае, предполагает политику, стимулирующую продолжительную трудовую деятельность, и финансовое образование в регионе, что делает страну эталоном в области социального обеспечения. Индекс использует средневзвешенное значение подуказателей адекватности, устойчивости и целостности. По ним Уругвай получил 83,8, 53,1 и 75,8 баллов соответственно. «Опыт Уругвая показывает, что пенсионные реформы должны сочетать в себе техническую строгость и социальную чувствительность, чтобы гарантировать достойное будущее для всех», — отметила директор Mercer, добавив, что успех преобразований зависит от «постепенного внедрения, прозрачной коммуникации и мер по перераспределению». Директор Mercer пояснила, что одной из главных задач Уругвая является дополнение пенсионной реформы политикой занятости пожилых людей, непрерывного образования и добровольного сбережения, что, по ее мнению, обеспечит баланс между устойчивостью и достаточностью. С другой стороны, она подчеркнула, что финансовое образование в стране по-прежнему остается «невыполненным долгом». «Чем раньше мы внедрим инструменты, которые помогут людям визуализировать свою будущую пенсию и решения, которые ее определяют, тем лучше будет подготовлено следующее поколение к долгой жизни в благополучии и достоинстве», — сказала Лиендо. Она также упомянула о ситуации в регионе и отметила растущий интерес к укреплению пенсионных систем, что нашло отражение в реформах, принятых Мексикой, Чили, Колумбией и Уругваем. «Эти страны проводят значительные изменения в структуре своих систем, увеличивают взносы в пенсионные накопления и совершенствуют инвестиционные стратегии для максимизации доходности», — заявил он, добавив, что общим фактором является цель укрепления систем посредством «прочной финансовой поддержки». В рейтинге 2025 года почти все оцениваемые страны региона демонстрируют улучшение. В исследовании отмечается, что глобальная неопределенность, рост и объем активов пенсионных фондов вынуждают правительства искать новые способы направления части капитала на национальные приоритеты. Страны, набравшие более 80 баллов по этому показателю, получили оценку A (Нидерланды, Исландия, Дания, Сингапур и Израиль). «Эти страны имеют надежную систему пенсионного обеспечения, которая предлагает адекватные выплаты, является устойчивой и отличается высоким уровнем целостности», — отмечается в отчете. С другой стороны, Mercer подчеркнула, что в этом году восемь пенсионных систем улучшили свои рейтинги, и ни одна из них не понизила свой рейтинг, что свидетельствует об улучшении пенсионного обеспечения на глобальном уровне. Кроме того, она считает этот фактор фундаментальным, поскольку люди живут дольше, а рождаемость снижается. В отчете отмечается, что Великобритания, Канада, Австралия и Малайзия стимулировали пенсионные фонды к поддержке инфраструктуры и инноваций на местном уровне. «Пенсионные системы с минимальными ограничениями или без них, как правило, демонстрируют лучшие результаты в рейтинге», — прокомментировал Тим Дженкинс, главный автор отчета и партнер Mercer. «Это говорит о том, что вместо введения обязательных требований правительства могут сосредоточиться на том, чтобы сделать инвестиционные возможности привлекательными, способствовать прозрачности и надежному управлению, а также поощрять сотрудничество с частным сектором в целях поддержки устойчивых пенсионных систем и экономического роста».