Casmu подписывает соглашение с государственными служащими о расширении социальных льгот

Во вторник, 6 февраля, компания Casmu подписала соглашение с Ассоциацией государственных служащих Casmu (Afcasmu), возглавляемой генеральным секретарем Алексом Гонеллой, об установлении социальных льгот для работников Casmu и членов их семей, которые связаны с этим учреждением через Fonasa. Подписание состоялось в 14:00, на нем также присутствовал советник Уругвайской федерации здравоохранения (FUS) Пабло Альберро. В соглашении говорится, что Afcasmu обязуется внедрить способы распространения информации о преимуществах членства в Casmu среди своих членов по всем существующим каналам связи. При этом организация будет предоставлять дополнительные льготы как сотрудникам Casmu, так и членам и пенсионерам Casefcasmu. Рауль Родригес, президент совета директоров Casmu, сказал, что это соглашение - "перерыв", в котором они стремятся "работать на благо учреждения". "Сегодня Afcasmu и FUS предоставили нам возможность подписать это соглашение, которое имеет для нас принципиальное значение. В течение долгого времени мы искали возможность работать вместе, и я думаю, что это изменится, и я уверен, что это изменит наши отношения со всеми нашими коллегами", - сказал он. В свою очередь, Алекс Гонелла, генеральный секретарь Afcasmu, отметил, что соглашение направлено на то, чтобы обеспечить работникам "наилучшие преимущества". "Мы пережили очень конфликтный год, и компания, и профсоюз смогли разделить некоторые вопросы, и это один из них. Мы также обсуждаем будущее соглашение об образовании. Но то, что обе стороны смогли по-взрослому разделить вопросы, которые интересуют и рабочих, и компанию, - это то, что они смогли сделать", - сказал он. Между тем, Пабло Альберро, советник Федерации здравоохранения Уругвая (FUS), заявил, что это соглашение "укрепляет и развивает" трудовые отношения. "Сегодня Afcasmu, профсоюз с многолетней историей, подписал коллективный договор, который укрепляет трудовые отношения", - сказал он. Льготы, предусмотренные соглашением, включают, в частности, бесплатные и неограниченные централизованные заказы на вызов скорой помощи; бесплатные и неограниченные заказы на услуги специалистов и педиатров; бесплатные базовые анализы крови и мочи; бесплатные талоны на лекарства в год; бесплатные децентрализованные заказы на лечение зубов. Что касается пенсионного обслуживания, то план включает в себя бесплатные услуги по погребению и похоронам до определенного возраста: для участников до августа 2013 года они бесплатны до 29 лет, а для участников после этой даты (август 2013 года) - до 17 лет. Для пассивных пациентов "Фонаса", работавших в "Касму", предусмотрены следующие льготы: ежемесячные заказы к врачам общей практики или специалистам; ежемесячные заказы на общее лечение на дому; полумесячные талоны на лекарства или клинические анализы; основные плановые анализы крови и мочи в семестр; простая ежегодная рентгенология; ежегодная электрокардиограмма и другие льготы. Что касается трансферов, то онкологические пациенты будут иметь право на шесть трансферов скорой помощи, а последующие - с 50-процентной надбавкой. При лечении психических заболеваний они получат 50-процентную скидку. Срок действия соглашения составит один год с 6 февраля 2024 года. Мониторинговый комитет проведет анализ соглашения и должен завершить его в срок не более 48 рабочих часов за 30 дней до истечения срока действия, после чего оно будет автоматически продлеваться на равные сроки, если ни одна из сторон не уведомит другую сторону в письменном виде о своем желании не продлевать соглашение.