Casmu удвоила число руководящих должностей в период с 2021 по 2023 год, согласно данным, предоставленным парламенту организацией Public Health.

Casmu удвоила число руководящих должностей в период между последними месяцами 2023 и началом 2021 года, согласно отчету, представленному в парламент Министерством здравоохранения (MSP), к которому El País получила доступ по запросу депутата от фронтовой партии Лусии Эчеверри. Запрос был сделан 9 июля во время слушаний в органах здравоохранения, после которых компания взаимного страхования была вызвана для предоставления данных под угрозой «вмешательства» в связи с ее «серьезным финансовым кризисом». Этчеверри попросил предоставить дополнительную информацию о людских ресурсах Casmu. «В то время нам также сообщили, что произошло значительное, пусть и незначительное, увеличение числа руководящих должностей и вознаграждений», - сказал он, согласно сокращенной версии. Если в феврале 2021 года в третьем по величине обществе взаимопомощи страны было 24 руководящих должности, то в ноябре 2023 года их число достигло 52, говорится в отчете от 15 июля Отдела оценки и мониторинга медицинского персонала МЗ, который взял данные, «заявленные Casmu в Информационной системе медицинского персонала (SIPS) с 2021 по 2023 год». Руководящими должностями считаются «административное управление», «управление амбулаторным участком», «общее управление», «управление санаторием», «техническое управление» и «другое управление и подчиненное управление», которые являются «категориями должностей, представленных в SIPS», говорится далее в докладе. Динамика числа управленческих должностей была колебательной. В мае 2021 года их было 19, в августе того же года - 20, а в ноябре - 28. В 2022 году показатели оставались схожими: 20 управленческих должностей в мае того же года, 21 в августе и 24 в ноябре. В то время как в 2023 году количество управленческих должностей подскочило сильнее всего: 23 в феврале, 44 в мае, 35 в августе и 52 в ноябре, последняя цифра, указанная в анализе. В отчете также показано, в той же таблице, количество работников и доля управленческих должностей в общей численности государственных служащих за каждый месяц рассматриваемого периода. При таком сравнении вес руководящих должностей также удвоился: от 0,43% в 2021 году до 0,88% в ноябре 2023 года, когда в среднем за несколько месяцев этот показатель составлял менее 0,40%. Еще один аспект, включенный в отчет, - вес фонда оплаты труда руководящих должностей в общем объеме Casmu. В отчете, озаглавленном «Данные о руководящих должностях в Касму», рассматриваются три показателя фонда заработной платы руководителей. С одной стороны, оценивались «расходы, связанные с персоналом по уходу», для чего рассчитывался «процент фонда заработной платы руководителей по уходу по отношению к общему фонду заработной платы персонала по уходу». Этот показатель составил 1,72% в 2021 году, 1,70% в 2022 году и 1,68% в 2023 году. С другой стороны, были также изучены «расходы, связанные с административным, обслуживающим и офисным персоналом (ASO)», для чего была рассчитана «доля фонда заработной платы административно-управленческих должностей от общего числа сотрудников ASO». Что касается этого второго показателя, то он увеличился с 9,36% в 2021 году до 10,38% в 2022 году и 10,49% в 2023 году. Третий оцениваемый показатель касался «совокупных данных по всему персоналу, показывающих долю фонда заработной платы руководящих должностей (руководство АСО) в общем фонде заработной платы (персонал АСО)». В этом отношении процентное соотношение увеличилось с 2,12% в 2021 году, 2,06% в 2022 году и 2,03% в 2023 году. Касму проинформировал профсоюзы вскоре после представления своего нового плана реструктуризации для получения трастового фонда в размере 56 миллионов долларов США, что он уволил шесть ключевых руководящих должностей и сократил на 10 % зарплату руководителей и директоров, что позволило сэкономить около 3,5 миллионов песо в месяц, сообщает El País. 11 июля профсоюз компании взаимного страхования (Afcasmu) вместе с Уругвайской федерацией здравоохранения (FUS) указали совету директоров Casmu на «абсурдность огромных расходов в 130 миллионов песо на руководящие и технические должности». В том же коммюнике они заявили, что если произойдет вмешательство, то они займут их. А FUS добавили, что объявят 24-часовую общенациональную забастовку. 16 июля, в тот самый день, когда они встретились с руководством Casmu, чтобы представить MSP новый план реструктуризации, Ариэль Иригойтия, глава Afcasmu, сказал в интервью TV Ciudad, что они «решительно подчеркнули», что «зарплаты директоров, менеджеров и доверенных лиц непомерно высоки». «Мы находимся в кризисе, и именно они должны подавать первый пример», - сказал Иригойтия, а затем выразил мнение, что общество взаимопомощи, насчитывающее 180 000 пользователей, 4 000 государственных служащих и 3 000 врачей, могло бы „приложить больше усилий“ в запланированных корректировках для получения трастового фонда миллионеров, чтобы преодолеть „проблему с движением наличности“, которую признал президент Casmu Рауль Родригес. Сумма в 130 миллионов песо, установленная Afcasmu, также обсуждалась в парламенте. 10 июля Луис Галло, бывший глава Национального совета здравоохранения (Junasa), проконсультировался с руководством общества взаимопомощи по поводу этих должностей и цифры, отметив, что, по имеющимся данным, два других общества взаимопомощи, занимающие пьедестал с наибольшим количеством филиалов в системе, выделяют в среднем 25 миллионов песо. Бухгалтер Casmu, Гастон Карамбула, ответил в том же парламентском комитете. «Когда мы говорили о знаменитых 130 000 000 песо, в 2016 году эта сумма составляла 72 000 000 песо, что означает, что если мы сделаем соответствующие корректировки, то окажемся в равных условиях», - говорится в сокращенном варианте, доступном El País. «В 2015 году она весила 62 000 000, а в 2017-м - 67 000 000. Я думаю, что здесь, когда мы проводим сравнение, самое главное, чтобы основа расчета была одинаковой, потому что если мы оцениваем номер весом 130:000 000, сравниваем его с другим учреждением и весом 20:000 000, у нас, вероятно, будут некоторые различия», - добавил Карамбула, имея в виду сравнение с другими взаимными кассами аналогичного размера. Гражданский суд вынес решение в пользу Casmu по иску кардиолога и интенсивиста Альваро Ниггемейера к нынешнему совету директоров о восстановлении его в должности. 5 января совет директоров принял решение исключить его из компании после того, как он рассказал о финансовом кризисе в компании взаимного страхования. Судья 20-го гражданского суда первой инстанции Герман Оливера уклонился от «решения всех вопросов, касающихся существа обсуждаемых прав, чтобы обеспечить их решение в рамках основного разбирательства, а не для того, чтобы высказать свое мнение по ним». Он отметил, что его анализ дела был «случайным» из-за того, что в нем было не одно, а два досье. «У меня сложилось впечатление, что поведение Ниггемайера представляло собой своего рода форум-шоппинг, или, другими словами, он выбирал суд, который наилучшим образом соответствовал его потребностям», - сказал он. «Поскольку результат, полученный в суде 8-й инстанции, ему не помог, он подал заявление повторно, не сделав ни малейшей ссылки на свой предыдущий подход», - сказал он. Ниггемайер представлял себя «спасителем» Касму, но вел себя «недобросовестно», что «нанесло ущерб учреждению», добавил судья. Он «посвятил себя созданию организации, направленной на разрушение Casmu», «навязчиво запрашивая информацию», которую «затем разглашал внешнему миру». И «он искажал информацию, чтобы вызвать недоверие», что «вызвало трудности в финансовых отношениях с банковскими учреждениями, отток филиалов и проблемы с привлечением новых членов», добавил Оливера. Он подчеркнул, что восстановление Ниггемайера в должности «может нанести значительный ущерб Casmu, ее членам и филиалам». Узнав о решении суда, Ниггемайер в четверг отправил аудиосообщение, в котором указал, что «не проиграл судебный процесс», но «апелляция об аннулировании, поданная с целью добиться немедленного восстановления в должности до начала судебного процесса, была отклонена», что может быть «обжаловано», чтобы «не потерять годы работы, пока длится процесс». «Судебный процесс только начался. Говорить о том, что решение уже принято и утрачено, не только не соответствует действительности, но и не помогает системе правосудия и спокойствию, с которым она должна выполнять свою работу», - настаивает Ниггемайер. «Судебная система работает медленно, все только начинается», - бросил он вызов.