Бывшие работники Claldy прекращают голодовку, правительство созывает стороны к переговорам. Что говорит компания?

Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) ожидает встречи с компанией Claldy, Федерацией работников молочной промышленности (FTIL), Pit-Cnt и Палатой молочной промышленности (CILU), которая состоится в понедельник по поводу голодовки, которую планируют провести два уволенных работника. Несколько недель назад компания направила профсоюзу предложение, на которое, по словам руководителей компании, не было получено официального ответа. После увольнения 32 работников в июле этого года в связи с реструктуризацией компании, двое из них объявили голодовку на прошлой неделе, и по просьбе министра труда Хуана Кастильо и национального директора по труду Марселы Барриос профсоюзные лидеры приостановили эту акцию до встречи в понедельник. Директор Claldy Даниэль Реймер сообщил El País, что сегодня на заводе компании работает 154 сотрудника, и заверил, что увольнения не были антипрофсоюзными. Он напомнил, что несколько месяцев назад FTIL провела судебное разбирательство по вопросу восстановления на работе, по итогам которого было вынесено отрицательное решение для молочного профсоюза. «Компания не имеет доступа к банковскому кредиту, находится в процессе выполнения частного соглашения о реорганизации и несет задолженность перед государственными органами и поставщиками», утверждает Claldy в решении, с которым ознакомилась газета El País, в котором подтверждается необходимость реструктуризации, поскольку компания «находится в глубоком экономическом кризисе». По этой причине в решении суда указывается, что «не может быть предъявлено обвинение в антипрофсоюзных действиях» и «иск отклоняется во всех его частях». Со своей стороны, FTIL выпустила заявление, в котором призвала политическую систему и работодателей «переосмыслить разрушительные последствия антипрофсоюзных практик и незаконных увольнений». Раймер указал, что ожидается выслушать стороны, участвующие в совещании, и пояснил, что компания направила работникам предложение в MTSS. Оно состояло из двух альтернатив: работники будут наняты в качестве независимых дистрибьюторов — при этом компания выделит каждому из них автомобиль и зону доставки — и вместо того, чтобы покупать древесину у лесопилки, компания согласится покупать ее у профсоюза. Однако директор Claldy заявил, что компания не получила официального ответа от профсоюза, и добавил, что единственное встречное предложение, выдвинутое профсоюзом на встречах в MTSS, было связано с возвращением на работу. «У нас серьезная проблема с коммуникацией», — отметил Реймер. «Это предложение — позор», — заявил лидер профсоюза FTIL Роберт Лабруна, назвав его «смешным». Лабруна утверждал, что для выполнения своих функций работники должны самостоятельно вкладывать значительные средства в оборудование и технологии, необходимые для поддержания низкой температуры продуктов при их транспортировке.