Южная Америка Консультация о получении ПМЖ и Гражданства в Уругвае

Что планируют уругвайские государственные школы на ближайший год


Новости Уругвая

Что планируют уругвайские государственные школы на ближайший год

Падение числа учащихся и влияние операционных расходов - факторы, которые влияют на рентабельность государственных школ. Учитывая сложившуюся ситуацию, прогноз для компаний сектора на ближайшие 12 месяцев пессимистичен. Мониторинг производственных секторов от Opción Consultores был основан на опросе 16 директоров и управляющих государственных школ. Отвечая на вопрос об ожидаемых результатах деятельности сектора, 69 % высказались за сокращение бизнеса в ближайшие 12 месяцев, 19 % указали на рост, а 13 % предположили, что активность сохранится. В соответствии с этими негативными ожиданиями, 53 % работодателей ожидают сокращения спроса на рабочую силу, в то время как 47 % заявили, что он останется стабильным. Аналогичное мнение складывается и в отношении инвестиций: 53 % полагают, что произойдет падение, 27 % ожидают, что они останутся на прежнем уровне, а 20 % - что они увеличатся. Оценивая условия прибыльности, бизнесмены разделились на положительные, отрицательные и нейтральные мнения (по 33 %). Респонденты считают, что существует несколько задач по увеличению числа компаний в секторе, таких как «расширение охвата без увеличения бюджета», увеличение числа студентов, управление расходами на строительство и зарплатами, а также сохранение лояльности студентов. Чтобы достичь этих целей, школы должны соответствовать тенденциям, наблюдаемым в этом секторе, таким как расширение спектра услуг, обеспечение качественного обучения, воспитание ценностей, предоставление ухода и поддержки, индивидуальный подход и продленный рабочий день, а также другие. В сфере, где человеческий фактор играет важную роль, компании называют управление человеческими ресурсами наиболее чувствительной областью для своего будущего развития. Кроме того, они указывают на такие аспекты, как обучение, психическое здоровье, профессионализация и лояльность персонала, как на проблемы в управлении талантами. Телеграм-канал "Новости Уругвая"