CSI получила Национальную премию качества за постоянное совершенствование управления проектами.

После устойчивого роста в течение последних пяти лет, когда компания увеличила свой оборот в четыре раза, экспортировала таланты в более чем 30 стран и расширила свою команду со 100 до 400 специалистов, CSI получила Национальную премию качества 2023. Эта награда присуждается Национальным институтом качества, чтобы отметить организации, которые выделяются в применении процессов качества и служат примером для других учреждений. Компания, специализирующаяся на многопрофильных инженерных и архитектурных услугах и имеющая глобальное присутствие, применяет передовую систему управления с различными показателями, которые постоянно демонстрируют развитие менеджмента и его важность для принятия правильных решений в бизнесе. "Наличие команды людей, которые мотивированы и убеждены, что это путь вперед, является ключевым аспектом, который ведет нас к постоянному совершенствованию и, следовательно, к получению Национальной премии качества", - сказал инженер Хоакин Кабрера, партнер и генеральный директор CSI. С момента своего основания в 1980 году CSI принимала участие в крупнейших проектах страны, как в качестве проектировщика, предоставляющего инженерные и архитектурные услуги, так и в качестве менеджера проектов и работ. Компания работала над тремя целлюлозными заводами (Монтес-дель-Плата, UPM I и UPM II), крупными промышленными проектами и крупными объектами инфраструктуры, такими как недавно построенная Центральная железная дорога. Она также присутствовала в значительной части дублирующих дорог, таких как Монтевидео-Пунта-дель-Эсте и Монтевидео-Колония, а в последнее время - в шоссе № 5 и новой тюрьме Либертад. Кроме того, в Монтевидео и Пунта-дель-Эсте проводятся различные портовые работы, а также работы по водоснабжению и канализации в различных районах столицы и внутренних районов страны. Кроме того, после чрезвычайной ситуации с водой, которая обрушилась на столичный регион в 2023 году, компания работала над отводом реки Сан-Хосе. Кроме того, компания получила контракт от Промышленной палаты на выполнение работ в рамках плана Vale, нового плана управления контейнерными перевозками. Компания также работает над проектом Arazatí, который включает в себя строительство водоочистных сооружений, а также 80-километрового аддукционного трубопровода и аварийного резерва для снабжения пресной водой в условиях засухи. За рубежом компания участвует в проектах более чем в 30 странах для многосторонних организаций: инфраструктурные планы в Мозамбике, водопроводные сооружения на Гаити, школы в Никарагуа и тюрьма на Сен-Мартене. Ее присутствие распространяется на Парагвай, Мексику и Соединенные Штаты - рынок, на котором уже работают 100 специалистов и где прогнозируется значительный рост. Одной из отличительных особенностей проектов, разработанных CSI, является команда профессионалов, которые работают в 15 различных дисциплинах. "Для каждого проекта мы формируем команды, объединяющие эти дисциплины, чтобы предоставить клиентам комплексные решения. Кроме того, у нас есть высокоразвитая система управления, которая поддерживает работу между направлениями и превращает нас в высокоэффективную организацию, но самое главное - это то, что каждый может отождествлять свои личные цели с целями компании", - подчеркнул генеральный директор компании. Кроме того, компания подчеркивает, что долгосрочным конкурентным преимуществом является добавленная стоимость каждого проекта, в основе которого лежат инновации. "Именно поэтому мы постоянно инвестируем в технологии. Эта культура является отличительной чертой компании, а если к ней добавить первоклассных людей и процессы, то все получится", - говорит Кабрера. Ориентируясь на будущее, компания стремится закрепиться на североамериканском рынке и утроить свой размер в течение следующих пяти лет, став ведущей уругвайской глобальной инженерно-архитектурной компанией в США, Канаде и Европе, а также сохранить Латинскую Америку в качестве опоры для экспорта знаний. "Сектор будет продолжать требовать нас, и мы готовимся к этому. Мы должны подготовить людей, чтобы они могли работать на рынке, где все больше и больше будет требоваться превосходство", - резюмировал Кабрера.