Как оплачивается работа 1 мая: что говорит закон о празднике Дня трудящихся в 2026 году

В эту пятницу, 1 мая 2026 года, все работники Уругвая будут иметь выходной день в связи с новым празднованием Дня трудящихся. Этот выходной день предполагает закрытие государственных учреждений и многих частных предприятий, поэтому большая часть населения сможет насладиться днём отдыха. Тем не менее, для тех работников, которым придется выходить на работу, действующее законодательство определяет порядок оплаты труда 1 мая. Среди всех праздничных дней 2026 года в Уругвае даты некоторых праздников изменились, а другие остались без изменений. Это определено законом № 16.805 в редакции закона № 17.414, который устанавливает, что праздники Карнавала, Страстной недели, а также 1 и 6 января, 1 мая, 19 июня, 18 июля, 25 августа, 2 ноября и 25 декабря должны отмечаться в день, на который они приходятся, и не могут быть перенесены. В связи с этим законодательством дата праздника в эту пятницу не изменяется. Что касается оплаты этого праздничного дня, то, согласно статье 18 закона № 12.590 от 23 декабря 1958 года, «1 января, 1 мая, 18 июля, 25 августа и 25 декабря каждого года каждый работник получает заработную плату, как если бы он работал; в случае работы он получает двойную оплату». В связи с этим, как поясняет Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) на своем веб-сайте, если работник, получающий месячную заработную плату, отработал полный месяц, ему должна быть выплачена заработная плата за полный месяц плюс один день. Этот дополнительный день рассчитывается путем деления суммы заработной платы на 30. Что касается сверхурочных часов, то они оплачиваются с надбавкой в размере 150 % от почасовой ставки, соответствующей рабочим дням, согласно указу № 550 989. С другой стороны, если работник получает дневную оплату и работает, он получит двойную дневную ставку. То же самое применяется к дневной оплате сельских работников, согласно указу № 216 012. Международный день трудящихся был установлен именно в этот день в память о «Чикагских мучениках» — американских рабочих, которые с 1 мая 1886 года выступили с протестами и провели демонстрации на тысячах фабрик, требуя улучшения условий труда, и погибли во время этих демонстраций. После промышленной революции в Великобритании в XVIII веке условия труда становились все более тяжелыми и нечеловеческими, что значительно усилило требования со стороны рабочих. На четвертом съезде Федерации трудящихся США и Канады в 1884 году рабочие использовали лозунг «восемь часов на работу, восемь на сон и восемь на дом», откуда и возникла идея восьмичасового рабочего дня. Между рабочими и полицией разразились столкновения, сопровождавшиеся высоким уровнем насилия. Взрыв бомбы привел к гибели людей, и правительство ввело чрезвычайное положение и комендантский час. После принятия этих мер забастовки прекратились. Эти события оставили свой след и привлекли внимание к социальным проблемам, связанным с трудом и достойной жизнью. Последствия этих событий ощущаются и по сей день: во многих странах проходят демонстрации и мероприятия, организованные профсоюзами и общественными движениями, демонстрируя значение и актуальность празднования 1 мая с учетом его исторической и социальной ценности. Эти мероприятия призваны не только отметить достигнутые успехи, но и привлечь внимание к нерешенным требованиям, направленным на обеспечение справедливых и достойных условий труда.