Дебаты о сокращении рабочего времени: разные позиции Яманду Орси и Хуана Кастильо

В первомайские чиновники говорили о некоторых центральных вопросах, которыми было отмечено выступление Пит-Канта на митинге на проспекте Либертадор. Одним из них было сокращение рабочего дня, которое центр трудящихся рассматривает, по крайней мере, для тех, кто работает 48 часов в неделю - максимум, разрешенный законом сегодня, - и отдыхает только один день. Pit-Cnt предлагает довести максимум до 40 часов, гарантируя два выходных дня в неделю. И это без снижения заработной платы. После мероприятия, во время пресс-конференции, президент Республики Яманду Орси сказал, что это предложение «трудное». Хотя он признал, что «это всемирная борьба» и что конфедерация профсоюзов поднимает этот вопрос «уже несколько лет», он ответил: «Если я скажу вам, что это осуществимо или неосуществимо, это будет очень простой ответ, но он не пользуется большой поддержкой». «Мы должны анализировать», - сказал он, и хотя он отметил, что сокращение рабочего времени „желательно“, мы не можем „нанести ущерб производительности“ или „экономике в целом“. Хуан Кастильо, министр труда и социального обеспечения, занял иную позицию, когда в четверг вечером в радио- и телеэфире правительства он выступил в качестве главного героя. Министр сказал, что сокращение рабочего дня - одна из «неизбежных дискуссий» этого времени, и что министерство будет работать над этим вопросом, хотя он предположил, что его можно установить на трехсторонних переговорных форумах, а не обязательно через закон. Кастильо сказал, что министерство «неустанно работает над составлением руководящих принципов для следующего раунда Совета по заработной плате, уделяя особое внимание повышению заработной платы и демократическому качеству переговоров». Затем он добавил, что министерство намерено внести свой «вклад в диалог о социальном обеспечении» и поставить перед собой задачу «создания качественной занятости». Среди прочих вопросов он затронул тему рабочего дня: «Мы будем настаивать на укреплении трехсторонних сфер управления, чтобы иметь возможность вести неизбежные дебаты, такие как сокращение рабочего времени, повышение производительности труда, ставка на обучение и профессиональную подготовку».