Колонка APPCU: Обучение открывает путь в будущее

Название этой статьи звучит как банальность. «Свободны только образованные», — как-то сказал один грек. Безусловно, вопросам безопасности уделяется наибольшее внимание, и мы занимаемся этим с 1995 года, когда был создан Департамент безопасности — многопрофильная команда, которая решает бесчисленное множество задач, связанных с рассматриваемой темой. В APPCU у нас сложилась культура безопасности, и мы сделали ее своим достоянием. Услуги, которые мы предоставляем с помощью специализированного отдела, являются надежным гарантом соблюдения рекомендаций, сформулированных ответственным специалистом по технике безопасности при посещении строительной площадки. И мы принимаем соответствующие меры, если предложения нашего консультанта не выполняются. То есть это не «простое исполнение долга», мы подчиняемся строгим нормам. Это актуальная тема, которую мы включили в нашу работу и, к счастью, она проникла в сознание наших членов и рабочих. Но спектр проводимых семинаров очень разнообразен. Прежде всего, они предназначены для среднего звена управления, но ни в коем случае не являются исключительными. Техники по технике безопасности, врачи, психологи, инженеры-химики входят в состав преподавателей, которые не просто читают лекции по своей специальности, но и взаимодействуют с участниками, развеивая сомнения, а также, почему бы и нет, впитывают знания и информацию от аудитории. Ведь в этом и заключается суть. Настоящий виртуозный круг. Вкратце можно перечислить некоторые темы лекций, благодаря которым наш зал еженедельно становится ареной оживленных дискуссий. Мы не будем углубляться в эти темы из-за ограниченности места в тексте. Обучение действиям в чрезвычайных ситуациях, где на примерах различных непредвиденных ситуаций, возникающих на строительной площадке, объясняется или предлагается, как следует действовать. Обучение работе с кранами — само название говорит само за себя. Безопасность всегда является неотъемлемой частью этих работ. Первая помощь — как же важно правильно действовать на первых минутах в случае возможного несчастного случая. Охрана труда в секторе, с консультациями профессионального врача, в соответствии с правовыми нормами и с использованием всего его опыта, с необходимыми техническими оценками. Экологический менеджмент — настоящее достижение APPCU (мы проводили конференции с Cegru), Эффективное использование ресурсов, циркулярная экономика, сортировка отходов — это, среди прочего, аспекты, которые мы часто не учитывали в своих размышлениях и последующих действиях, а сегодня наш конференц-зал стал свидетелем ценных выступлений очень опытных людей, в том числе мирового уровня, которые помогли нам разобраться в теме, которая уже не подлежит обсуждению. Городские межквартирные стены, предусмотренные Гражданским кодексом, и тема, в которой наши консультанты ориентировали аудиторию на повседневные аспекты ее рассмотрения. Управление отходами, которое является близким родственником экологического менеджмента, поскольку эффективное управление отходами ведет к более низким выбросам углерода. Мы также уделили особое внимание обучению работе с строительными лесами. Это подразумевает сдержанность, уважение к высоте, а также всю ту систему мер, которая включает в себя установку строительных лесов и соблюдение необходимых мер безопасности при работе на высоте. Лидерство. Опытный психолог познакомила нас с этим миром взаимоотношений между руководством и сотрудниками. Лидер не назначается, он появляется спонтанно, благодаря положительному влиянию на сотрудников, способности сопереживать им, умению слушать их и быть честным. Напротив, начальник назначается и может быть как удачным, так и неудачным выбором. Психологические риски на рабочем месте. Возникает тема психического здоровья, актуальная в нашей стране и, безусловно, во всем мире. Проведены лекции, и мы взаимодействуем в данном секторе. Обучение по технике безопасности на строительной площадке. Помимо проведения обучения в нашем головном офисе, оно также проводилось на месте, на строительной площадке, где рассматривались основные проблемы, которые могут возникнуть в этой сфере, и исправления вносились автоматически. Обучение всегда проходит в интерактивном формате, поскольку рабочие делятся своим опытом, который очень обширен и расширяет спектр рассматриваемых ситуаций. Лекции по трудовым вопросам. В сотрудничестве с юридической фирмой Andersern мы рассмотрели такие аспекты, как трудовые договоры, стабильность занятости, расчет заработной платы и т. д. Наверняка какой-то из названий лекций ускользнул из памяти... Спектр тем разнообразен, и наши консультанты из INCASCO играют в этом процессе ведущую роль. Кто-то сказал, что научная система, производственная система и политическая система должны функционировать как триножник, порождающий богатство и возможности; они не должны относиться друг к другу с подозрением или ложным противостоянием. Мы выступаем за такое взаимодействие. Полноценная жизнь, к которой мы стремимся, требует усилий, усилий, которые позволят нам жить полнее. Для этого мы должны воспитывать и воспитывать себя, чтобы быть способными принимать препятствия, стоящие на пути наших желаний.