Переговоры о заработной плате в супермаркетах проходят очень тяжело и затянутся дольше сроков, установленных правительством.

Профсоюз работников торговли (Fuecys) уже предполагает, что переговоры в совете по заработной плате в супермаркетах вряд ли завершатся в течение 90 дней, установленных исполнительной властью с начала июля, и, вероятно, продлятся до конца года. Этот совет является, безусловно, самым важным в секторе торговли и охватывает 30 000 работников. Предложение профсоюза было представлено на прошлой неделе, и ожидается, что Ассоциация супермаркетов Уругвая ответит на него 18 числа. Однако существует трудность, заключающаяся в том, что одна из трех транснациональных групп, которые в совокупности представляют 80% рынка крупных торговых центров, дала понять, что будет действовать самостоятельно, сообщил El País Карлос Баиз, исполнительный секретарь профсоюза работников торговли. Три крупные группы — это TaTa, Tienda Inglesa и Disco-Devoto-Géant. Более мелкие супермаркеты в целом поддерживают позицию Ассоциации супермаркетов в переговорах. Все указывает на то, что переговоры будут тяжелыми, потому что Fuecys хочет на один пункт больше корректировки в каждом полугодии сверх установленных правительством норм для всех категорий работников в течение двух лет действия соглашения, добавил Баиз. Промышленная ассоциация уже считала чрезмерными корректировки, предложенные в официальных рекомендациях, но профсоюз придерживается аргумента, что сами супермаркеты заявили, что рассчитывают увеличить свой оборот. Работник, который сегодня устраивается на работу в супермаркет, зарабатывает 26 800 песо за восемь часов работы, хотя в целом контракты заключаются на шесть часов, пояснил Баиз. Профсоюз также предложил увеличить надбавку за посещаемость с 2600 до 3100 песо в месяц и ввести двойную оплату за работу в воскресенье во всех супермаркетах, поскольку сегодня, по крайней мере в одной экономической группе, она выплачивается в некоторых магазинах, а в других — нет, заверил Баиз. Fuecys также добивается минимального повышения выплат за стаж. Ситуация с занятостью в супермаркетах является сложной, признал Баиз, поскольку в последние годы в результате автоматизации задач было потеряно около 4000 рабочих мест. Кроме того, Баиз отметил, что компании используют в своих интересах высокую текучесть кадров в магазинах. Ежегодно около 20% персонала супермаркетов уходит из компании, в которой работает. Текущий раунд переговоров о заработной плате в частном секторе охватывает 665 000 работников.