До какого числа можно выплатить половину премии за июнь 2025 года? До какого числа можно выплатить работникам

Каждый год работники государственного и частного секторов в Уругвае получают рождественскую премию, официально известную как «sueldo anual complementario» (дополнительная годовая зарплата), которая устанавливается законом. Первая половина агуинальдо будет выплачена в июне 2025 года. Законодательство, которое дало жизнь этому пособию в 1960 году, - это Закон № 12.840, который первоначально установил рождественскую премию как единовременную выплату в год. Однако Декрет-закон № 14.525 от 27 мая 1976 года внес в него изменения и изменил порядок выплаты на двухэтапный: первый - в июне, второй - в декабре. Выплата половины бонуса в июне для частного сектора должна быть произведена в любой день до конца месяца, так что последний день для этого - понедельник 30 июня 2025 года. Декабрьская выплата, тем временем, должна быть произведена до 24 числа. Однако конкретная дата начала выплат государственным служащим определяется в каждом периоде декретом. В этом году было определено, что «государственные служащие в разделах 02-19, 25-27, 29 и 31-36 Национального бюджета получат половинную премию за июнь с 18 июня 2025 года», согласно декрету, опубликованному во вторник 27 мая Министерством труда и социального обеспечения (MTSS). Чтобы заранее узнать размер рождественской премии или впоследствии подтвердить правильность полученной выплаты, любой работник может рассчитать рождественскую премию. Для расчета рождественского бонуса, который будет получен на каждом этапе, необходимо сложить все вознаграждения, полученные в каждом периоде, и разделить полученную сумму на 12. Следует помнить, что рождественский бонус не учитывает выплаты в натуральной форме, такие как талоны на питание, а также включает скидки, которые входят в обычную зарплату, например пенсионные взносы и взносы в Фонас. В половину бонуса в июне 2025 года включается вознаграждение, полученное в период с 1 декабря 2024 года по 31 мая 2025 года. Для половинного бонуса в декабре будет взято вознаграждение, полученное с 1 июня по 30 ноября текущего года. В случае с работниками, которые находились на страховании по безработице или в декретном или отцовском отпуске, сумма не будет включать этот период в расчет, поскольку компания не производила выплат работнику.