Южная Америка

Вакансия в Сенате с низкими требованиями и зарплатой в размере 81 000 песо плюс компенсации

Вакансия в Сенате с низкими требованиями и зарплатой в размере  81 000 песо плюс компенсации
Сенат уругвайского парламента объявит новый конкурс на замещение четырех вакансий в сфере вспомогательных услуг. Заявки будут приниматься в течение двух недель. Эти должности соответствуют званию «Офицер I» в ранге «R» зал и бар, и их базовая заработная плата составит 81 256 песо, к которой может быть добавлена надбавка за особую преданность делу в размере 58,5 % от базовой заработной платы. Эти должности также подлежат другим бюджетным компенсациям. Рабочая нагрузка для этой работы составляет минимум 30 часов в неделю. Выполняемые задачи будут «подлежать режиму особой преданности делу, бессрочному графику работы и постоянной готовности к выполнению поручений в соответствии с требованиями Секретариата Сената», как указано в условиях конкурса. Иметь полное среднее образование, полученное в Генеральной дирекции среднего образования (DGES) или его эквивалент, например, законченное техническое среднее образование в Генеральной дирекции технического и профессионального образования (DGETP), или подтверждающий документ о высшем образовании. Быть старше 18 лет и моложе 51 года на момент окончания срока подачи заявок. Представить действующее удостоверение личности. Быть зарегистрированным в Национальном гражданском реестре и представить удостоверение личности. Быть гражданином по рождению или по закону. В условиях конкурса указано, что граждане по закону могут быть назначены только через три года после получения гражданства. Прием заявок на вакансии с низкими требованиями начнется 1 октября в 14:00. Заявки будут приниматься до 15 октября в 14:00. Для подачи заявки заинтересованные лица должны зарегистрироваться на веб-сайте парламента. Вопросы можно направлять по электронной почте: [email protected]. На веб-сайте парламента указано, что кандидаты пройдут процесс, включающий этапы предварительного отбора, жеребьевки, проверки знаний, подтверждения заслуг и опыта, затем будет проведена психологическая оценка, и в конце будет вынесено решение о назначении. К участию в тестировании будут допущены те, кто вошел в окончательный список отобранных кандидатов и предоставил необходимые документы, указано в объявлении.