Два уругвайских руководителя возглавили рейтинг самых инновационных предпринимателей Латинской Америки

Основатель и генеральный директор MercadoLibre Маркос Гальперин возглавляет список 100 самых инновационных бизнес-лидеров Латинской Америки, составленный на основе больших данных, за ним следуют основатель Nubank Давид Велес и генеральный директор Globant Мартин Мигойя. Результаты третьего издания рейтинга "CEOs Change Makers of Latin America", в котором оценивается деятельность ведущих бизнес-лидеров региона, опубликованы Horse, консалтинговой компанией по стратегии на основе больших данных. Гальперин и Мигойя живут в Уругвае. Аргентинец Гальперин сместил двукратного победителя предыдущих версий, бразильца Велеса, в этом рейтинге, признающем общественную деятельность топ-менеджеров региона, которые активно продвигают дебаты по основным направлениям корпоративной повестки дня и оказывают положительное влияние на общество. В десятку вошли аргентинцы Мигойя и Пьерпаоло Барбиери (Ualá), чилийцы Роберто Альво (Latam) и Адриан Нойхаузер (Avianca), колумбиец Симон Борреро (Rappi), мексиканка Моника Флорес Барраган (ManpowerGroup) и бразильцы Эдуардо Бартоломео (Vale) и Кристина Палмака (SAP). Анализ проводился по основным направлениям, которые определяют глобальную корпоративную повестку дня: инновации, устойчивое развитие, таланты, баланс между работой и личной жизнью, а также разнообразие и инклюзивность. "Сегодня мы находимся в эпицентре революции в бизнесе. Лидеры (...) с головой окунаются в мир разрушений и публичной известности", - говорится в заявлении основателей Horse Кристиана Марчиаро и Хуана Пабло Даниэльо. "Третье издание погружает нас в глобальный сдвиг парадигмы и обращает внимание на компании и руководителей, которые выходят за рамки финансовой выгоды и руководят принятием ответственной, прозрачной и устойчивой модели лидерства", - добавили они. Страны, в которых больше всего руководителей, вошедших в список CEOs Change Makers, - это Аргентина (33), Бразилия (27), Мексика (8). Колумбия (8) и Чили (5). Остальные места делятся между руководителями из Европы (Германия, Испания, Франция, Италия, Португалия, Швейцария, Нидерланды и Турция) и Латинской Америки (Эквадор, Перу, Уругвай и Венесуэла). Что касается гендерного неравенства, то среди 100 руководителей компаний, стимулирующих изменения в регионе, 22 женщины, и только две входят в десятку лучших.