Conaprole выходит на перекресток и обвиняет профсоюз в «поведении, нарушающем внутренние нормы»

На фоне споров по поводу отстранения работника от работы на промышленном комплексе Montevideo (CIM) компании Conaprole, молочный производитель выпустил внутреннее сообщение, с которым ознакомилась газета El País, в котором поясняется, что процедура «была инициирована в связи с поведением, нарушающим внутренние правила и ущербом имуществу кооператива, , в связи с чем работнику было назначено трехдневное отстранение от работы ». По информации источников в Ассоциации рабочих и служащих Conaprole (AOEC), инцидент, в ходе которого работник разбил барабан шкафчика, произошел в июне, а наказание назначается на три дня, начиная с сегодняшнего дня. Стороны встретились вчера в Министерстве труда и социального обеспечения (MTSS) в рамках двусторонних переговоров, но не пришли к соглашению. Во время вчерашней встречи профсоюз представил предложение, состоящее в приостановлении профсоюзных мер и вынесении предупреждения работнику. Стороны покинули место встречи, и профсоюз ожидал ответа от компании, который так и не поступил, в связи с чем AOEC решил продолжить работу в соответствии с правилами в секторе продаж, где работает отстраненный работник. «Вместо того, чтобы прибегнуть к диалогу, как это предусмотрено подписанными соглашениями, профсоюзное представительство отклонило просьбу Conaprole о применении положения о 48 часах и инициировало забастовки и неожиданные меры, нарушив официально принятые обязательства», — заявляет компания в своем сообщении и добавляет: «такое поведение отражает незаконную, произвольную позицию, явно противоречащую духу сотрудничества, и, к сожалению, сегодня забастовки возобновляются по всему CIM». «С момента подписания соглашения о возобновлении деятельности в качестве распределительного центра в Ривере с PAZ (sic) профсоюз не перестает продвигать ряд действий, которые влияют на производство, качество продукции и работу тысяч семей, связанных с молочной цепочкой», — утверждает компания в опубликованном документе и добавляет, что «не может быть реального диалога, когда одна из сторон игнорирует соглашения и принимает силовые меры каждый раз, когда не согласна с решением». «Мир на рабочем месте не может быть пустым заявлением, он требует ответственности, последовательности и уважения к действующим процедурам», — заключает кооператив в своем заявлении и утверждает, что информация, распространенная AOEC, «не соответствует действительности».