Профсоюз Paycueros приостановил деятельность из-за «неправомерных отстранений», в чем причина?

Профсоюз работников Paycueros (UTP) в пятницу на 24 часа приостановил свою деятельность из-за «неправомерного отстранения» трех работников кожевенного завода в Санду, как пояснил El País президент UTP Антонио Феррейра. Профсоюзный лидер отметил, что речь идет о забастовке на всем заводе в Пайсанду по причине «злоупотребления и преследования профсоюза». Кожевенный завод испытывает проблемы уже несколько месяцев. Президент профсоюза отметил, что трое работников получили замечание от компании по причине «низкой производительности». По словам Феррейры, уведомления не были подписаны сотрудниками, в связи с чем компания решила отстранить их от работы, а профсоюз объявил забастовку на всем заводе. Феррейра заявил, что компания постоянно меняет работникам рабочие места, что затрудняет их адаптацию к выполняемым задачам. El País связался с руководством компании для получения дополнительной информации, но оно отказалось давать комментарии. UTP с прошлого месяца приостановила работу по сменам на кожевенном заводе в Пайсанду из-за неоднократных обсуждений возможных увольнений и продления срока действия страхового полиса по безработице, который не будет предоставлен. Однако в понедельник эти меры были отменены, а в пятницу вновь введены. С другой стороны, Министерство труда и социального обеспечения (MTSS) провело вчера трехстороннюю встречу с профсоюзом и компанией, на которой было принято решение о продлении срока действия страхования по безработице до 31 января следующего года для 44 человек. Несколько недель назад компания сообщила профсоюзу об увольнении 44 сотрудников и продлении срока действия страхования по безработице для еще 89 человек. Как сообщил Феррейра в пятницу, профсоюз запросил изменить причину получения пособия по безработице в каждом случае, чтобы она не была связана с увольнением. Однако он добавил, что компания не ответила на запрос, и ожидается проведение новой трехсторонней встречи в следующую среду. В случае отказа компании подписать соглашение, работники рассматривают возможность подачи апелляции в судебные органы, поскольку большинство уволенных (37) являются профсоюзными лидерами. Подобная ситуация имела место в 2010 году, когда профсоюз прибег к этому инструменту в отношении 20 работников из 73, уволенных компанией, которые были частью 138 продлений, предоставленных несколькими неделями ранее.