Эта программа корпоративных льгот привлекает и удерживает таланты: узнайте, в чем ее суть

El País продолжает задавать тренды благодаря своей программе льгот El Plan Corporativo. Более 4 000 сотрудников из 10 компаний уже пользуются этим решением, которое предлагает скидки в гастрономии, моде, шоу, туризме и личном уходе. Лояльность и привлечение талантливых сотрудников - вот некоторые из причин, по которым такие компании, как Sabre, Claro, Mondelez, Pedidos Ya и Criba, выбирают эту программу. "El País Corporativo" родился из определения все более сложной задачи для HR-служб - привлечения новых талантов. Сегодня уже недостаточно иметь конкурентоспособную зарплату в некоторых областях, но потенциальные сотрудники смотрят не только на это, но и на льготы, условия работы и отношения с благосостоянием, среди прочего", - объясняет Габриэль Родригес, коммерческий директор El País Corporativo. Эта программа льгот отвечает всем этим требованиям и даже больше. В частности, она сочетает в себе развлечения и информацию, что делает ее ключевым инструментом для повышения вовлеченности в работу организаций. Благодаря этому плану организация может предоставить своим сотрудникам доступ к скидкам на более чем 200 брендов, 2 за 1 на национальные и международные шоу, а также неограниченный доступ ко всему контенту El País на всех его платформах с подпиской El País. Являясь лидером в обеих областях и имея более чем столетний опыт, компания выделяется среди других программ корпоративных льгот. "За продуктом подписки El País стоит высококлассная редакция, которая предлагает глубокий контент, представляющий интерес и дающий пользователям дополнительные преимущества. Аналогичным образом, за картой Club El País стоит отличная команда маркетологов, которая постоянно обновляет заведения, предлагая скидки и актуальные шоу", - отмечает Родригес. Потенциал карты и разнообразие услуг делают ее интересным предложением для организаций любого размера и типа. "Работа с эксклюзивными и крупными компаниями - некоторые из них насчитывают более 1000 сотрудников - дала нам очень хороший опыт, благодаря которому продукт работает гладко и без проблем, предоставляя компаниям готовое решение", - уверяет он, подчеркивая при этом простоту его внедрения. Руководитель добавляет, что продукт охватывает очень широкий возрастной диапазон, что является одной из проблем, с которыми сталкиваются компании из-за разного возраста сотрудников: "Одним словом, это комплексное решение для повышения эффективности работы сотрудников". Благодаря участию более десяти компаний из разных отраслей, в настоящее время программа охватывает более 4 000 сотрудников разных возрастов, отраслей и компаний. Но, не достигнув своего потолка, программа стремится к дальнейшему росту. Для этого корпоративный план постоянно совершенствуется. "Главное, чтобы мы поддерживали постоянную связь с компанией, с которой работаем, чтобы узнать о ее реальности и проблемах, поэтому мы всегда открыты для создания опыта и поиска альтернатив, которые оказывают положительное влияние на компанию, всегда стремясь укрепить отношения между компанией и сотрудниками", - говорит он. Родригес также делится своим видением расширения компании в среднесрочной перспективе. "Идея состоит в том, чтобы открыть эту возможность для всех компаний, которые хотят иметь такую программу. Хотя в настоящее время она является эксклюзивной, мы хотим постепенно познакомиться с рынком, чтобы El País Corporativo стала для сотрудников опцией компании", - заключает он.