Эксперт по трудовому праву подверг критике законопроект Кастильо, касающийся увольнений: «Наивно полагать, что работодатели будут уведомлять об увольнении заранее»

Юрист по трудовому праву Матиас Перес дель Кастильо стал первым гостем шестого сезона подкаста «Nominal», выпускаемого Обсерваторией экономической конъюнктуры Католического университета Уругвая, который ведет экономист Хавьер де Хаэдо. В эфире он подверг критике законопроект, инициированный министром труда и социального обеспечения Хуаном Кастильо, об обязательном уведомлении предприятий в случае реструктуризации или увольнений. Эксперт проанализировал основные дискуссии о рынке труда в Уругвае, высказал свои возражения против таких инструментов, как Советы по заработной плате, в контексте современной трудовой ситуации и предупредил о влиянии искусственного интеллекта, который, по его мнению, в ближайшие годы кардинально изменит рынок труда. Перес дель Кастильо коснулся намерения правительства ратифицировать Конвенцию № 158 Международной организации труда, касающуюся условий, которые должны соблюдаться при увольнении. По мнению эксперта, хотя конвенция «усиливает защиту работников, она одновременно увеличивает юридические и экономические риски при найме». «Наивно полагать, что работодатели будут уведомлять заранее», — сказал он, комментируя один из пунктов конвенции, предполагающий обязательное предварительное уведомление об увольнении. В связи с этим он считает, что на деле это приведет к увеличению базы расчета выплат при увольнении и риску оказаться в суде.