ANEP фиксирует «значительный рост» числа медицинских справок: 66 % сотрудников хотя бы раз в 2025 году обращались за больничным листом

Национальное управление государственного образования (ANEP) зафиксировало «значительный и устойчивый рост доли государственных служащих, получающих медицинскую справку». Об этом ведомство сообщило в своём отчёте, где указано, что количество работников, имеющих медицинскую справку от Банка социального обеспечения, выросло с 55 % в 2019 году до 66 % в 2024 и 2025 годах. В частности, отмечается «резкий рост среди учителей» дошкольных и начальных школ. Показатель в 66 % на 2025 год означает, что 43 567 сотрудников получали медицинскую справку по крайней мере один раз в течение года. При более тщательном анализе цифр выяснилось, что учителя «получают медицинские справки в большей степени, чем сотрудники управленческого звена». В этой связи ANEP отметила, что «хотя достоверной информации, обосновывающей эту разницу, нет, можно выдвинуть несколько гипотез». «Преподаватели ежедневно сталкиваются с многочисленными психосоциальными рисками, такими как работа с многочисленными группами учащихся, сложные проблемы и конфликты в коллективе. К этому можно добавить нестабильность и/или отсутствие гарантий занятости, а также необходимость совмещения нескольких работ», — поясняется в отчете. Существуют две основные причины, по которым сотрудники ANEP прошли сертификацию в 2025 году: заболевания дыхательной системы и психические и поведенческие расстройства. Здесь были выделены два аспекта. С одной стороны, количество больничных листов по респираторным заболеваниям «соответствует общенациональной тенденции», а с другой — по психическим расстройствам наблюдался «постепенный рост», что «соответствует мировой тенденции». Однако динамика этих категорий больничных листов различалась. Число медицинских справок по респираторным заболеваниям почти вдвое превышает количество справок по психическим расстройствам. При этом психические и поведенческие расстройства «приводят к 10-кратному увеличению числа дней отсутствия на работе (в среднем 73,8 дня)».