Южная Америка

Орси сместит директора Inisa от Frente Amplio, чтобы Сааведра мог остаться на посту

Орси сместит директора Inisa от Frente Amplio, чтобы Сааведра мог остаться на посту
Последние два совета директоров были наполнены конфликтами. Совет Республиканской коалиции оказался в президентской башне. В предыдущем правительстве, последнем правительстве Фронта Амплио, произошло то же самое. Я считаю это неприемлемым. Президент Национального института социальной интеграции подростков (Inisa) Хайме Сааведра произнес эти слова дословно в интервью программе En Perspectiva 18 июня. Всего неделю спустя, 24 июня, церемония инаугурации руководства Inisa была внезапно приостановлена, и даже президент Республики Яманду Орси выразил удивление. "Я не разговаривал с ним. Я всегда хочу видеть Хайме в своей команде, несмотря ни на что. Я видел, что он делает. Хорошо, что вы мне об этом рассказали, потому что я уже звоню ему«, - ответил президент, узнав из прессы, что Сааведра намерен уйти в отставку из-за непреодолимых разногласий с другим руководителем »Фронта Амплио" в организации, Эухенио Акостой. С тех пор в Исполнительной башне неоднократно проходили встречи между Орси и Сааведрой. Президент выразил полную поддержку главе агентства, и решение правительства было принято: Акоста должен покинуть пост директора агентства. «Ему придется уйти», - сказал El País высокопоставленный представитель президента. Бывший вице-президент Лусия Тополански Сааведра не только получила поддержку президента, который поддерживает Движение за народное участие (MPP), но и похвалила своего двоюродного брата. "Я аплодировала, когда назначили Хайме Сааведру. Он преданный своему делу человек, он не следит за временем. Он как мирской священник. Он показал это в бывшем Comcar, когда создавал промышленный полюс во время правления frenteamplista. Затем он работал в Аргентине над теми же вопросами. Он специалист. Другого я не знаю, у меня нет ни малейшего представления о том, кто он такой. Если наступает момент, когда команда не работает, нужно оставить одного и выбирать. У меня нет никаких сомнений. Превосходство Хайме Сааведры должно стать линией", - заявил лидер MPP в интервью Canal 5. Однако задержка исполнительной власти с выполнением решения о снятии Акосты с должности начала вызывать беспокойство в профсоюзе работников INAU и Inisa (Suinau), поскольку конфликт между иерархами приводит, по их мнению, к застою в работе организации. "Это не было профсоюзной проблемой, но мы замечаем, что учреждение полностью парализовано. И для нас это уже проблема. Есть много дел, которые необходимо рассмотреть, а совет не собирается для этого. Есть требования профсоюза и учреждения. Мы находимся на грани того, чтобы это превратилось в профсоюзный бардак. Если проблема не будет решена, мы будем вынуждены выйти на поле", - сказал El País лидер Суинау Виктор Манго. Помимо конкретных случаев, главные разногласия между Сааведрой и Акостой сводятся к центральным осям того, каким, по мнению президента Инисы, должно быть управление в течение следующих пяти лет. Иерарх, привлекший к себе внимание еще до начала спора заявлениями о том, что у него достаточно бюджета, что есть строго отведенная группа молодых людей, которые не подлежат восстановлению, и что он уважает рассуждения о твердой руке, потому что есть «преступления, которые не прощаются Богом», в своем «Программном предложении Инисы на период 2025-2030 годов» выделил три стратегических направления. В этом документе Сааведра определяет основные направления политики по преобразованию системы содержания несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом: реорганизация функциональной карьеры, усиление социально-воспитательных мер, не связанных с лишением свободы, и улучшение инфраструктуры с целью достижения «окончательного разрыва с унаследованной тюремной или карательной логикой, которая усиливает изоляцию, наказание и дегуманизацию». Именно два из этих приоритетов - больший акцент на педагогические процессы и профессионализацию персонала - стали причиной непреодолимой конфронтации между двумя лидерами, назначенными правительством. Столкнувшись с публично заявленным намерением Сааведры провести с 2026 года открытые конкурсы на вступление в должность и продвижение по службе сотрудников, работавших по временным назначениям (так называемым encargaturas, которых насчитывается почти 200) и временным контрактам, президент учреждения был раздосадован назначениями, сделанными Акостой, в частности, на внеочередной сессии. Как сообщает El Observador, 19 июня Акоста созвал совет директоров для обсуждения двух новых назначений, которые в итоге были приняты двумя голосами против одного. Два директора, Анхель Фачинетти (должность, которую коалиция определила как принадлежащую сектору Густаво Зубиа) и Акоста, проголосовали за два повышения, против которых выступил Сааведра. "Иниса - это сфера свободы действий. Если бы я хотел, 1 апреля я бы определил 187 назначений", - заявил Сааведра накануне, поставив под сомнение кумовство при назначениях. По мнению президента учреждения, в Inisa существует «организационная культура, основанная на дискреционности и неустойчивости», которая сложилась исторически. Накопление подобных событий, а также различия в представлениях о том, куда должно двигаться учреждение, означало переломный момент в отношениях между обеими сторонами. Акоста, которого, как стало известно El País, протолкнул на эту должность сотрудник Инисы из Национально-освободительного движения (MLN), по профессии полицейский (он был директором по безопасности Инисы с 2016 по 2018 год во время правления Габриэлы Фулько) и придерживается более пенитенциарного подхода к содержанию под стражей, чем Сааведра. Нынешний президент Инисы, между тем, представляет себе учреждение с более широким социально-педагогическим вмешательством, направленным на «восстановительную» логику «социальной интеграции», а не «наказания и контроля». Манго из профсоюза Inisa считает, что проект, представленный Сааведрой, «очень амбициозен», и полагает, что он поднимает некоторые утопические вопросы. Однако «в целом он очень хорош и учитывает некоторые исторические требования, такие как административная карьера, конкурсы и более широкое открытие некоторых центров, чтобы у гурисов была возможность работать». Говоря об эволюции Инисы в последние годы, Манго отметил, что учреждение «стабилизировалось», и время, когда подростки сбегали или сотрудники получали травмы «практически каждый день», прошло. "Улучшение ситуации обусловлено многими причинами. Уменьшилось количество гурий, улучшилось соотношение работников и подростков. Это позволило установить более непосредственный контакт. Кроме того, изменился и профиль молодых людей", - сказал он.