Орси сместит директора Inisa от Frente Amplio, чтобы Сааведра мог остаться на посту

Последние два совета директоров были наполнены конфликтами. Совет Республиканской коалиции оказался в президентской башне. В предыдущем правительстве, последнем правительстве Фронта Амплио, произошло то же самое. Я считаю это неприемлемым. Президент Национального института социальной интеграции подростков (Inisa) Хайме Сааведра произнес эти слова дословно в интервью программе En Perspectiva 18 июня. Всего неделю спустя, 24 июня, церемония инаугурации руководства Inisa была внезапно приостановлена, и даже президент Республики Яманду Орси выразил удивление. "Я не разговаривал с ним. Я всегда хочу видеть Хайме в своей команде, несмотря ни на что. Я видел, что он делает. Хорошо, что вы мне об этом рассказали, потому что я уже звоню ему«, - ответил президент, узнав из прессы, что Сааведра намерен уйти в отставку из-за непреодолимых разногласий с другим руководителем »Фронта Амплио" в организации, Эухенио Акостой. С тех пор в Исполнительной башне неоднократно проходили встречи между Орси и Сааведрой. Президент выразил полную поддержку главе агентства, и решение правительства было принято: Акоста должен покинуть пост директора агентства. «Ему придется уйти», - сказал El País высокопоставленный представитель президента. Бывший вице-президент Лусия Тополански Сааведра не только получила поддержку президента, который поддерживает Движение за народное участие (MPP), но и похвалила своего двоюродного брата. "Я аплодировала, когда назначили Хайме Сааведру. Он преданный своему делу человек, он не следит за временем. Он как мирской священник. Он показал это в бывшем Comcar, когда создавал промышленный полюс во время правления frenteamplista. Затем он работал в Аргентине над теми же вопросами. Он специалист. Другого я не знаю, у меня нет ни малейшего представления о том, кто он такой. Если наступает момент, когда команда не работает, нужно оставить одного и выбирать. У меня нет никаких сомнений. Превосходство Хайме Сааведры должно стать линией", - заявил лидер MPP в интервью Canal 5. Однако задержка исполнительной власти с выполнением решения о снятии Акосты с должности начала вызывать беспокойство в профсоюзе работников INAU и Inisa (Suinau), поскольку конфликт между иерархами приводит, по их мнению, к застою в работе организации. "Это не было профсоюзной проблемой, но мы замечаем, что учреждение полностью парализовано. И для нас это уже проблема. Есть много дел, которые необходимо рассмотреть, а совет не собирается для этого. Есть требования профсоюза и учреждения. Мы находимся на грани того, чтобы это превратилось в профсоюзный бардак. Если проблема не будет решена, мы будем вынуждены выйти на поле", - сказал El País лидер Суинау Виктор Манго. Помимо конкретных случаев, главные разногласия между Сааведрой и Акостой сводятся к центральным осям того, каким, по мнению президента Инисы, должно быть управление в течение следующих пяти лет. Иерарх, привлекший к себе внимание еще до начала спора заявлениями о том, что у него достаточно бюджета, что есть строго отведенная группа молодых людей, которые не подлежат восстановлению, и что он уважает рассуждения о твердой руке, потому что есть «преступления, которые не прощаются Богом», в своем «Программном предложении Инисы на период 2025-2030 годов» выделил три стратегических направления. В этом документе Сааведра определяет основные направления политики по преобразованию системы содержания несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом: реорганизация функциональной карьеры, усиление социально-воспитательных мер, не связанных с лишением свободы, и улучшение инфраструктуры с целью достижения «окончательного разрыва с унаследованной тюремной или карательной логикой, которая усиливает изоляцию, наказание и дегуманизацию». Именно два из этих приоритетов - больший акцент на педагогические процессы и профессионализацию персонала - стали причиной непреодолимой конфронтации между двумя лидерами, назначенными правительством. Столкнувшись с публично заявленным намерением Сааведры провести с 2026 года открытые конкурсы на вступление в должность и продвижение по службе сотрудников, работавших по временным назначениям (так называемым encargaturas, которых насчитывается почти 200) и временным контрактам, президент учреждения был раздосадован назначениями, сделанными Акостой, в частности, на внеочередной сессии. Как сообщает El Observador, 19 июня Акоста созвал совет директоров для обсуждения двух новых назначений, которые в итоге были приняты двумя голосами против одного. Два директора, Анхель Фачинетти (должность, которую коалиция определила как принадлежащую сектору Густаво Зубиа) и Акоста, проголосовали за два повышения, против которых выступил Сааведра. "Иниса - это сфера свободы действий. Если бы я хотел, 1 апреля я бы определил 187 назначений", - заявил Сааведра накануне, поставив под сомнение кумовство при назначениях. По мнению президента учреждения, в Inisa существует «организационная культура, основанная на дискреционности и неустойчивости», которая сложилась исторически. Накопление подобных событий, а также различия в представлениях о том, куда должно двигаться учреждение, означало переломный момент в отношениях между обеими сторонами. Акоста, которого, как стало известно El País, протолкнул на эту должность сотрудник Инисы из Национально-освободительного движения (MLN), по профессии полицейский (он был директором по безопасности Инисы с 2016 по 2018 год во время правления Габриэлы Фулько) и придерживается более пенитенциарного подхода к содержанию под стражей, чем Сааведра. Нынешний президент Инисы, между тем, представляет себе учреждение с более широким социально-педагогическим вмешательством, направленным на «восстановительную» логику «социальной интеграции», а не «наказания и контроля». Манго из профсоюза Inisa считает, что проект, представленный Сааведрой, «очень амбициозен», и полагает, что он поднимает некоторые утопические вопросы. Однако «в целом он очень хорош и учитывает некоторые исторические требования, такие как административная карьера, конкурсы и более широкое открытие некоторых центров, чтобы у гурисов была возможность работать». Говоря об эволюции Инисы в последние годы, Манго отметил, что учреждение «стабилизировалось», и время, когда подростки сбегали или сотрудники получали травмы «практически каждый день», прошло. "Улучшение ситуации обусловлено многими причинами. Уменьшилось количество гурий, улучшилось соотношение работников и подростков. Это позволило установить более непосредственный контакт. Кроме того, изменился и профиль молодых людей", - сказал он.