FEMI "обеспокоен" низким числом врачей, переезжающих в глубь страны

Министр здравоохранения Карина Рандо в ходе дискуссии, организованной Федерацией врачей внутренних районов (FEMI), подчеркнула, что расселение медицинских специалистов во внутренних районах, о котором шла речь на мероприятии, состоявшемся в прошлую пятницу, является "одним из важнейших вопросов", которым должна заняться следующая администрация. В том же ключе заместитель министра здравоохранения Хосе Луис Сатджиан заявил о "срочной необходимости совместного поиска устойчивых решений" для устранения асимметрии медицинских ресурсов между Монтевидео и внутренними районами страны, особенно к северу от Рио-Негро. В прошлом году MSP опубликовала исследование, посвященное существующим в стране пробелам, с географическим распределением и долгосрочной траекторией. При сохранении нынешнего уровня подготовки наиболее пострадавшими областями являются инфекционные болезни и аллергология. В январе газета El País сообщила подробности о нехватке специалистов в каждом отделении. Президент FEMI Алехандра Креши заявила, что нехватка специалистов во внутренних районах вызывает "беспокойство", поскольку "никто не подает заявки на вакансии по некоторым специальностям во внутренних районах". Она также выразила сомнение в том, что создаются проекты, которые "в конечном итоге оказываются ничем, потому что они не привлекательны". "Мы все чаще видим нехватку врачей даже для неотложной помощи, педиатрии и основных специальностей", - сказала она. Он добавил, что эта ситуация "сказывается" на качестве медицинского обслуживания как на национальном уровне, так и во внутренних районах страны. "Мы особенно обеспокоены государственным подсектором, где заботятся о наиболее уязвимых слоях населения", - сказал он. Отвечая на вопрос, почему врачи не хотят переезжать в глубь страны, Креши сказал, что причин "много", но выделил "условия труда", "вознаграждение", "профессиональное, личное и семейное развитие". "Быть врачом и жить в глубинке - это часть личного жизненного проекта", - сказала она. Президент Национального совета здравоохранения (Junasa) Алисия Росси выступила с докладом на эту тему и упомянула о "задержках" в сроках ожидания, которые широко распространены в секторе и имеют "многопричинный характер". Среди действующих факторов она назвала "доступность специалистов" и недавнее изменение, согласно которому помощь должна оказываться четырем пациентам в час. "Если бы мы находились в ситуации дефицита ресурсов, то это (четыре пациента в час), которое, как никто не спорит, улучшает качество обслуживания пользователей и работу врача, оказывает влияние на рынок, который и так был ограничен, а теперь стал еще более ограниченным, потому что правило должно соблюдаться", - сказала Росси. Иерарх указал, что для достижения перемен во внутренних районах страны необходимо "больше двигаться в сторону децентрализации обучения", что позволит "сохранить" ресурсы или вернуть тех, кто специализировался в другой области, в место их происхождения. Президент Федерации медицинских работников внутренних дел (Fepremi) и глава Координационной организации взаимных специалистов (Conaiamc) Анибал Катальдо поставил под сомнение работу, проведенную MSP по устранению нехватки медицинских специалистов. "У нас нет работы, на которой основана публикация", - заявил исполнительный директор, призвав также "включить другие переменные, такие как организация медицинского труда, доступность услуг, регулирование рынка медицинского труда и поведение спроса на медицинскую помощь", среди прочих аспектов. В свою очередь, Хуан Пабло Хесуэле, представитель медицинского факультета (FMED) Университета Республики (Уделар), выступил с докладом, в котором предупредил о "проблемах" с медицинскими ординатурами. Прежде всего, он подчеркнул "жестокую асимметрию" между государственным и частным секторами, а также между Монтевидео и внутренними районами страны. Помимо предоставления финансирования Почетному административному совету Национальной системы медицинских ординатур, Хесуэль представил план деканата совместно с FMED по изменению текущей ситуации с ординатурами, который состоит из трех компонентов. Во-первых, "попытаться применить методологию, позволяющую программировать карьеру специалистов, чтобы сократить пробелы в оказании помощи". Второе направление предполагает "расширение и адаптацию" подготовки ординаторов и иногородних аспирантов и, в-третьих, "децентрализацию обучения студентов и аспирантов".