Южная Америка

Фонд социального жилья

Выяснение назначения этих средств, являющееся основным предметом данной жалобы, не должно ограничиваться увольнением человека, который до этого момента пользовался доверием данного профсоюза, или простой индивидуализацией лиц, получивших эти денежные переводы, но гораздо больше: необходимо провести глубокое расследование возможных источников этих переводов и даже возможной триангуляции этих операций. Ведь то, что было им неправомерно перечислено, намного превышает максимальную сумму из 140 «Unidades Reajustables», которая может быть перечислена в качестве единовременного «безвозвратного» фонда, чтобы полностью соответствовать социальной цели, ради которой он был создан и поддерживается уже более полувека. Профсоюз, о котором идет речь, был вправе подать жалобу, являющуюся предметом данного заключения. Он также был вправе инициировать дисциплинарное разбирательство в своей гильдии, поскольку к этому причастны несколько его лидеров. Возникло много замечаний и разного тона, тем более в такой маленькой среде, как та, в которой мы живем. Именно здесь правдивая информация и четкий подход укрепляют ценность институциональности и смысл существования этого социального фонда, а также дают уверенность тем, кто делает в него взносы. По этой причине следует провести глубокое расследование не только в отношении тех, кто «извлек выгоду», но и в отношении возможных производных и сетей, которые в рамках подпольных движений - которые они должны делать вид, что продолжают оставаться невидимыми - финансировали деятельность или аппетиты нелояльных субъектов и интересов, несомненно, далеких от правил, регулирующих управление этими деньгами. Долгий путь, пройденный от Совета по заработной плате 1967 года и вышеупомянутого Закона о жилье до сегодняшнего дня, который прошел через различные процессы и последовательные достижения, не должен быть потерян, а тем более поставлен под сомнение из-за надуманных действий нескольких человек, которые должны быть подвергнуты соответствующей юридической строгости.