«С Божьей помощью, Claldy будет существовать еще долго»: сообщение компании сотрудникам и реакция профсоюза

«Бог благослови Claldy, ее сотрудников и их семьи», — так заканчивается внутреннее сообщение, подписанное правлением менонитской компании, которое было распространено среди персонала и с которым ознакомился El País. «С высоты прошедшего времени мы должны признать, что наш способ увольнения сотрудников (Claldy) был неверным, мы должны были поступить иначе», — заявляет молочная промышленность и признает, что переживает «трудные времена на протяжении нескольких месяцев». Это вызвало недовольство Федерации работников молочной промышленности (FTIL), которая выступила с ответной реакцией: «Перестаньте призывать Бога, решение проблем Claldy не зависит от его существования или отсутствия». Кроме того, профсоюз считает «циничным использование подросткового языка» в отношении того, как компания описывает увольнение персонала. В отношении 50 увольнений и реструктуризации, которую компания решила провести, она заявила: «Мы не хотели никого обидеть, и если кто-то почувствовал себя оскорбленным, мы приносим свои извинения, мы не хотели никого обидеть». В сообщении правления персоналу Claldy было сказано: «Нам нужна ваша добрая воля и приверженность делу, чтобы добиться большей эффективности». «Вы были выбраны нашими менеджерами и супервайзерами на основе оценки вашей работы, чтобы продолжать быть частью этой престижной компании. Поздравляем каждого из вас с этим», — добавлялось в сообщении. Профсоюз молочных работников ответил, что это сообщение «пропитано цинизмом и дурным вкусом» и что компания «имеет шанс отменить нелепое, прихотливое, антипрофсоюзное решение, нарушающее права, и начать восстанавливать то, что она разрушила». «Это не Бог распорядился об увольнениях. Не Бог уволил все руководство профсоюза. Не Бог обрушил свой гнев на самое слабое звено в цепи», — заявила профсоюзная организация в своем заявлении. «Как совет директоров, мы несем ответственность за проведение необходимых корректировок, чтобы Claldy могла существовать в течение долгого времени», — указала компания в своем заявлении, на что профсоюз ответил: «Выход из кризиса всегда зависит от приверженности работников, профсоюзной организации и всего общества». Молочная компания утверждает, что переживает трудности, которые привели к задержкам в выплате заработной платы, платежей производителям и поставщикам. «Необходимо резко изменить ситуацию», — указал совет директоров. «С Божьей помощью и вашей поддержкой мы сможем с уверенностью сказать, что Claldy будет существовать еще долго», — отмечает компания в заключительной части документа. Со своей стороны, FTIL ответила, что если компания «хочет дать положительные сигналы, она должна восстановить уволенных работников. И в любом случае, обратить внимание на руководство, пересмотреть заработные платы, выполнение целей и задач лиц, ответственных за принятие управленческих решений, должности, наделенные привилегиями и высоким вознаграждением».