Промышленные профсоюзы вновь усиливают давление с целью сокращения рабочего дня без потери заработной платы

Сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов без снижения заработной платы входит в программу PIT-CNT с 2023 года, и сейчас профсоюзный центр возобновляет свои усилия по достижению этой цели и включению её в повестку дня 12-го раунда переговоров о заработной плате в следующем году. Все указывает на то, что он вновь столкнётся с решительным сопротивлением со стороны ассоциаций предпринимателей. Они считают, что текущая ситуация в экономике Уругвая далеко не благоприятна для обсуждения этого вопроса. На этот раз инициативу взяла на себя Конфедерация промышленных профсоюзов, президент которой Данило Дардано заявил, что они намерены включить обсуждение этого вопроса в повестку дня следующего раунда переговоров по заработной плате. Сегодня в обрабатывающей промышленности занято около 170 000 человек. «Мы хотим общего закона для промышленности, хотя также хотим, чтобы его действие было распространено на другие секторы, такие как сельское хозяйство. Мы не начинаем с нуля. Это один из пунктов предвыборной программы «Широкого фронта». Для предприятий никогда не наступит оптимального момента, как его не было и сто лет назад», — сказал Дардано . В 1915 году Уругвай законодательно закрепил режим максимальной продолжительности рабочей недели в 48 часов за каждые 6 рабочих дней и 8-часовой рабочий день. В 2008 году 8-часовой рабочий день был введён в сельскохозяйственном секторе. На этой неделе в штаб-квартире профсоюзной конфедерации PIT-CNT конфедерация запустила кампанию под лозунгом «Больше времени — больше жизни». На мероприятии присутствовал министр труда Хуан Кастильо, который назвал эту инициативу «очень хорошей». «Мы стремимся к тому, чтобы этот процесс был постепенным и основанным на консенсусе, поскольку понимаем, что он может улучшить качество жизни. Необходимо защищать производительность, конкурентоспособность, прибыль, но также и национальную промышленность, и качество жизни работников и работниц. Речь идет о целостном подходе», — заявил министр. Дардано отметил, что в некоторых секторах, таких как механические помощники, строительство и производство напитков, рабочий день уже сокращен, при этом производительность не снизилась, и в любом случае профсоюзы готовы обсудить этот вопрос. Профсоюзный деятель пояснил, что цель профсоюзов — улучшить качество жизни работников, предоставив им больше времени для общения с семьями, доступа к досугу и культуре, что также окажет «положительное влияние на микроэкономику населенных пунктов и районов». Промышленная палата, Палата торговли и услуг, а также другие предпринимательские объединения вышли из трехстороннего форума, созданного для обсуждения данного вопроса, и не намерены пересматривать свою позицию. Другие значимые профессиональные объединения, такие как Палата строительства, пока что остаются в рамках этого механизма. Леонардо Гарсия, президент Палаты промышленности, заявил , что для его организации сокращение рабочего дня во всех секторах экономики является «невыполнимым». «Страна уже 15 лет не растет тем темпам, которые позволили бы ей достичь более высокого уровня развития». Мы должны заботиться о тех компаниях, которые остаются в отрасли. Если компания индивидуально договаривается с профсоюзом о сокращении рабочего времени, кто мы такие, чтобы это запрещать? Но страна не растет, и наблюдается отток инвестиций. Нужно быть очень осторожными», — считает он. И он исключил возможность возвращения к переговорам. «Другие стороны уже приняли решение. Они хотят обсудить сроки. В таких условиях нет свободы для объяснений. Переговаривать особо не о чём. На данный момент у нас нет возможности сокращать рабочую неделю», — заявил он. По мнению Гарсии, в частном секторе существуют разные реалии. «Промышленный сектор подвержен конкуренции. Другие могут переложить более высокие затраты на рабочую силу на свои цены», — пояснил предприниматель.